Dacă ți-ai așezat laptopul pe un teanc de cărți în timp ce serveşti micul dejun sau te-ai plâns de conexiunea WiFi la „cafeneaua din colţ”, nu eşti singurul/a. De când au fost instituite restricții pentru a încetini răspândirea Covid-19, companiile au găsit diverse metode pentru a permite angajaţilor să l[...]

Managerii caută frecvent diferite metode pentru a îmbunătăți productivitatea la locul de muncă pentru angajați (inclusiv a lor). Însă, de cele mai multe ori, această preocupare nu ajunge mai departe de instruirea oferită de responsabilul HR. 

A lucra în organizații complexe implică stabilirea[...]

Revoluţia digitală din ultimul an alături de stoparea interacţiunii clasice dintre companii şi potenţialii clienţi sau parteneri de business, au arătat următorul lucru: ”comunicarea online nu e un moft”. 

Pentru a fi relevant chiar şi în situaţii de criză, e nevoie de ceva mai mult decât o po[...]

În ultimii ani, angajații au devenit tot mai conştienţi de importanţa sănătăţii mintale în desfăşurarea activităţilor profesionale. Prin urmare, satisfacția la locul de muncă reprezintă un element esențial pentru bunăstarea angajaților. Totuşi, nu de puţine ori, pe piaţa muncii şi-a făcut simţită prezenţa[...]

Actualul trend accelerat de implementare a modelelor de lucru hibrid aduce liderilor nu doar invitația de a regândi procesele şi raportul timp petrecut la sediu vs. remote, ci şi o provocare de design interior: reorganizarea spaţiilor de birouri.

Ce lăsăm în urmă din vechiul [...]

Așa cum indică și numele, managementul performanței își propune studiul și analiza performanței, reflectând abordarea unei entități față de realizarea acesteia. 

Un proces eficient de management al performanței stabilește fundamentul alinierii eforturilor individuale la obiectivele organizație[...]

Când a venit pandemia nici nu îmi imaginam cum ar fi să nu mai pot pleca să lucrez din hub-uri sau hosteluri. Adoram să călătoresc pe bani puțini, iar Brașovul și Bucureștiul îmi ofereau oportunitatea de a experimenta lucratul din alt oraș. 

Aici găseam oameni ca mine care nu se uită ciudat câ[...]

Shelle Rose Charvet, trainer și consultant în domeniul comunicării și autoare a binecunoscutei cărți Cuvinte care schimbă minți, vorbește despre bărbați și femei ca având două modele operaționale diferite atunci când vine vorba de modul în care abordează munca.

Iată care sunt acestea:

Metafo[...]