Într-o lume plină de provocări și ambiguitate, creativitatea la locul de muncă devine esențială. Chiar dacă stilul de muncă a evoluat mult în ultimii ani, spațiul pe care marea majoritate a companiilor îl oferă zonei de gândire creativă și inspirație este încă insuficient. 

Prea multe idei pro[...]

Au trecut mai bine de doi ani de la începutul revoluției muncii la distanță și organizațiile au descoperit că tranziția către un nou mod de lucru poate fi o strategie de succes.

Una din concluziile cheie este că mulți angajați nu sunt dispuși să se întoarcă la vechiul stil de viață. De asemene[...]

E firesc, un angajat fericit este mult mai dispus să se implice pozitiv în job-ul său. Nivelul eficienței unui angajat nu se bazează numai pe abilitățile sau calificările pe care le are. La aceasta se adaugă și voința sa de a îndeplini anumite task-uri sau de a se implica într-un anumit proiect.

N[...]

Asistăm în prezent la un proces de reconfigurare a muncii prin modele hibrid. Această provocare şi, totodată oportunitate, este specială prin amploarea ei – implică organizaţii foarte variate ca mărime, structură, activitate –, dar şi prin caracterul său experimental – presupune creativitate şi cap[...]