Blog Pluria - noutăți și opinii despre viitorul muncii

Diana Nădejde

Contributor

La origini jurist, dar mai mult om de comunicare, pasionată de scris, digitalizare, social media, istorie şi filosofie. Totodată, nu cred că există problemă ce nu poate fi rezolvată cu o carte bună sau un serial.

30 conexe după Diana Nădejde

Ce state europene vor sa reglementeze oficial munca remote

Implementarea pe scară largă a telemuncii în 2020, în contextul generat de pandemie, a scos la iveală numeroase lacune legislative privind acest aspect în majoritatea statelor de pe continentul european. Pe de altă parte, în prezent, se poate observa cu uşurinţă că munca remote nu mai reprezintă do[...]

De Diana Nădejde

08 February, 2024

Biroul viitorului și amenajarea spațiilor de lucru în 2022 [Interviu cu Diana Moldoveanu, Fondator DesignTherapy.ro]
Acoperind un mix perfect între psihologie, jurnalism şi design, Diana Moldoveanu este pasionată şi înconjurată „de frumos”. În aprilie 2016, din nevoia de a crea un spaţiu care să inspire, bineînţeles cu o amprentă personală vizibilă şi de durată, a lansat DesignTherapy.ro.
Platforma sa inclu[...]
De Diana Nădejde
08 February, 2024

Comisia Europeană renunţă la birouri
Pandemia şi munca la distanţă au generat modificări semnificative în ultimii doi ani, forțând angajatori din întreaga lume să se adapteze la un nou stil de lucru.
Deși, iniţial, remote work părea un teritoriu necunoscut, ulterior, a provocat un val de reacţii în viaţa oamenilor, care au început să [...]
De Diana Nădejde
08 February, 2024

Cum integrezi un angajat junior într-o echipă remote
Unul dintre principalele motive invocate împotriva muncii la distanță se referă la faptul că este mai greu să primeşti în echipă un membru nou, mai ales o persoană care se află la început de drum în carieră.
Dacă în cazul angajaţilor vechi, tot ce ai avut de făcut a fost să schimbi stilul de lucru [...]
De Diana Nădejde
08 February, 2024

Cum poți reduce săptămâna de lucru la patru zile
Acum ceva timp am scris un articol despre un nou trend care prinde avânt atât pe plan european, cât şi occidental: reducerea săptămânii de lucru la patru zile.
Recent chiar, în urma studiilor derulate, Islanda a numi[...]
De Diana Nădejde
08 February, 2024

Ar trebui angajaţii remote să fie plătiţi mai puţin?
Este deja arhicunoscut anunţul făcut de Mark Zuckerberg, respectiv jumătate din forţa de muncă Facebook va funcționa de la distanță pentru următorii 10 ani. Însă, un aspect nu atât de popular, în schimbul acestui “privilegiu”, angajații vor accepta un salariu mai mic.
Mai mult, potrivit Forbes,
De Diana Nădejde
08 February, 2024

5 motive pentru care lucrul remote reprezintă viitorul
În ultima perioadă, tot mai multe companii din diverse domenii, printre care IT, sănătate şi chiar finanțe s-au reorientat spre modelul de muncă TRaD (telecommuting, remote and distributed).
Datorită adaptabilităţii rapide la noile tehnologii, “munca de acasă” începe să-şi facă “simţită preze[...]
De Diana Nădejde
08 February, 2024

Cum a schimbat pandemia piaţa muncii?
Ultimul an ne-a reamintit o lecție importantă: viaţa este imprevizibilă şi nu putem fi pregătiți 100% pentru anumite schimbări, dar avem capacitatea de a ne adapta rapid, dacă situaţia o cere.
Trăim de ceva timp o “nouă normalitate”, în care includem obiceiurile dinaintea pandemiei, dar de ce[...]
De Diana Nădejde
08 February, 2024

„La revedere, birou!” – Cinci companii care aleg flexibilitatea
Dezvoltarea economică a accelerat progresul în domeniul tehnologiei, pregătind astfel oportunitatea apariţiei noţiunii de muncă remote, aşa cum ne este prezentată în zilele noastre.
Încă din anii ‘90, companii precum IBM și AT&T încep să ofere angajaților posib[...]
De Diana Nădejde
08 January, 2024

Pagina anterioară Pagina următoare