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En el blog

Entrevistas e ideas que están dando forma al futuro del trabajo

A qué se enfrentará en los tres primeros meses en el nuevo trabajo

Ya han pasado ocho meses desde el comienzo de este año. Para algunos, los meses que quedan representan un buen momento para intentar cambiar de trabajo. Y como todos sabemos, no es raro que un nuevo trabajo [...]

¿Por qué hay tantas variaciones en el trabajo flexible?

¿Cómo es que, a pesar de trabajar remotamente en la misma organización bajo las mismas condiciones, cultura, políticas y sistemas, el nivel de flexibilidad y libertad que tienes es tan distinta de l[...]

Liderazgo en el contexto de los equipos remotos
Personalmente, en los últimos años he estado trabajando de manera remota e híbrida. Esta experiencia me ha enseñado a buscar nuevos métodos constantemente para manejar proyectos, comunicarme con distintos e[...]

Diversidad en la contratación a distancia
El viejo dicho «El mundo es tu ostra» sugiere que el globo está abierto para nosotros. Se puede hacer cualquier cosa e ir a cualquier parte y, en cierto modo, el trabajo a distancia promete precisamente eso[...]

La transformación del teletrabajo, pasando de ser una opción a una condición
Se dice que necesitamos 21 días para formar un hábito. En el caso del teletrabajo – un régimen adoptado por muchas empresas con la aparición de la pandemia – los empleados superaron hace mucho tiempo este u[...]

¿Cómo desarrollar la confianza dentro de tu equipo?
El trabajo remoto es la «nueva normalidad» y llegó para quedarse. Gracias a la tecnología, las empresas han continuado operando durante este período, y por ello, la cultura del trabajo a distancia se ha con[...]

El modelo de trabajo híbrido para tu empresa
En su camino a una mayor flexibilidad, muchas empresas están llegando a una conclusión general: no existe un modelo de trabajo híbrido universal. Lo que sí se da son diferentes estrategias personalizadas y [...]

Cómo ofrecer y recibir feedback constructivo
El feedback o retroalimentación es una forma específica de mensaje con funciones especiales. Es el elemento que finaliza el proceso de comunicación, transmitido “al revés”. Su tipo difiere del emitido por e[...]

5 mitos que debes superar para aprender en el trabajo
Está demostrado que una formación académica excepcional no es garantía de éxito en una organización. Y es que, como muchos profesionales descubren más pronto que tarde, el proceso de aprendizaje académico d[...]

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En el blog

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