Ne place să ne simţim controlaţi? Evident, nu. Ne place să avem control asupra altora? Câţiva poate vor răspunde afirmativ. Marea majoritate ar renunţa însă la acest privilegiu aparent pentru ceva mult mai preţios: autonomia. 

Fă un sondaj simplu în jurul tău şi vei vedea că oamenii îşi doresc[...]

Pandemia şi munca la distanţă au generat modificări semnificative în ultimii doi ani, forțând angajatori din întreaga lume să se adapteze la un nou stil de lucru.

Deși, iniţial, remote work părea un teritoriu necunoscut, ulterior, a provocat un val de reacţii în viaţa oamenilor, care au început să [...]

Lucrul remote nu este pentru toți. Experiențele anterioare, valorile pe care le avem, temperamentul și personalitatea noastră, așteptările de la viață și de la un loc de muncă – la toate acestea trebuie să fim atenți când alegem un job remote sau când angajăm în echipa noastră un coleg pentru o astfel de [...]

Feedback-ul este o formă specifică de mesaj, cu funcţiuni aparte. Transmis „în sens invers”, este elementul care încheie procesul de comunicare și al cărui gen de construcție diferă față de cel trimis de emiţător. 

De exemplu, confirmarea emisă de un subordonat poate fi mult diferită față de o[...]

Știm că nu există o rețetă universal valabilă pentru orice personalitate, însă inspirându-ne din obiceiurile câtorva executivi de succes am ales câteva deprinderi pe care un CEO sau un manager ar trebui să le integreze în programul zilnic pentru a deveni un astfel de lider.

1. Trezeșe-te d[...]