Cum să oferi un mediu de lucru sustenabil

Suprafața terestră este marcată de un fenomen constant: schimbarea. În ultimii ani, Terra s-a confruntat cu provocări nemaivăzute în ceea ce privește mediul și clima, acestea reprezentând o amenințare la adresa prosperităţii şi chiar a existenţei noastre. Chiar dacă subiectul este unul tranşant, putem încă limita unele acţiuni negative.

Spre exemplu, Uniunea Europeană s-a angajat să atingă neutralitatea climatică până în 2050. Realizarea acestui obiectiv implică, în special, transformarea economiei la nivel european, care va trebui să fie eficientă din perspectivă financiară și echilibrată social. Mai mult, Comisia Europeană intenționează să modifice regulile privind siguranța lucrătorilor, cu scopul de a reflecta redresarea mediului digital și ecologic.

Prin urmare, lumea depune eforturi considerabile pentru a face alegeri sustenabile, iar mediul de afaceri nu ar trebui să reprezinte o excepţie. Întrucât noul an va fi caracterizat de implementarea modelului de lucru hibrid, mai jos am adunat câțiva pași simpli pe care îi poți urma pentru a începe procesul de conversie către o economie circulară și un mediu de lucru sustenabil.

1. Implementează un program de reciclare

Chiar dacă reprezintă cea mai uşoară practică care poate fi adoptată la nivel organizaţional,  reciclarea este adesea neglijată. O acţiune relativ simplă, cum ar fi plasarea coșurilor pentru colectare selectivă, poate avea un impact semnificativ de durată. 

Dacă sediul companiei este dotat cu bucătărie, ar fi recomandat să adăugi și un recipient de compost etanș pentru resturile menajere. În principiu, ideea este de a avea cât mai multe zone cu opțiuni de reciclare, astfel încât angajații să poată alege cu ușurință soluții ecologice.

2. Utilizează mai puțină hârtie

Deoarece modelul de lucru hibrid implică şi angajaţi prezenţi la birou, în astfel de situaţii, majoritatea deșeurilor sunt de obicei din hârtie. După cum am observat deja, trăim într-o perioadă în care munca se poate realiza cu succes în mediul digital și nu toate documentele trebuie tipărite. 

Dacă se utilizează mai puțină hârtie, emisiile de gaze cu efect de seră vor fi reduse drastic în acest segment industrial. Totodată, un mediu de lucru sustenabil are acum la dispoziție tehnologii care au fost create tocmai pentru a elimina și înlocui multitudinea documentelor. Mai mult, pe măsură ce munca în regim hibrid ia cu asalt piața muncii, este în interesul oricărui angajator să încurajeze comunicarea scrisă în interiorul companiei sale.

Citește și: Cum să introduci un mod de lucru nou în echipa ta

3. Introdu plante decorative în decor

Plantele produc oxigen care ajută la compensarea oricăror substanțe chimice eliberate în timpul programului de lucru. Rezultatul obţinut: un aer mai curat și purificat, care îmbunătățește sănătatea angajaților, având o legătură directă cu creșterea productivității.

Unele spaţii de lucru încorporează în aspectul lor diverse elemente naturale, cum ar fi  tablouri vii, pereţi îmbrăcaţi în plante sau grădini verticale, atât din dorinţa de a avea o piesă de design deosebit, cât şi pentru a oferi o calitate mai bună a aerului. În acelaşi timp, astfel de componente contribuie la absorbția sunetelor, un plus pentru spaţiile deschise zgomotoase.

4. Monitorizează energia folosită

În general, nu există motiv pentru care orice sursă de electricitate trebuie să funcționeze şi pe timpul nopţii. Spre exemplu, multe companii utilizează senzori, astfel încât luminile se sting automat atunci când nu este detectată mişcare. Simultan, becurile standard pot fi înlocuite cu LED-uri, deoarece consumă cu 75% mai puțină energie pentru aceeași putere. 

Lumina naturală și vopsirea pereților într-o culoare deschisă sunt, de asemenea, soluții excelente care asigură un consum redus de energie și sporesc productivitatea angajaților. În funcție de bugetul operaţional, organizaţiile pot avea în vedere surse de energie verde (energie solară, hidraulică, eoliană, biomasă etc.).

Citește și: 8 motive pentru care oamenii muncesc

5. Alege un model de lucru flexibil

În funcție de natura afacerii pe care o conduci, cel mai probabil ar trebui să-ți adresezi întrebarea: „este într-adevăr necesar ca fiecare angajat să vină zilnic la birou?”. 

În prezent, există diverse alternative care asigură colaborarea în timp real a angajaţilor indiferent de locaţia geografică. Un procent semnificativ de sarcini profesionale poate fi îndeplinite eficient în sistem remote sau hibrid. Acest tip de acţiuni practicate cu regularitate limitează amprenta de carbon la nivel de companie.

Totodată, ar fi util ca organizațiile să ofere o politică de lucru flexibilă dacă aceasta reprezintă o opțiune viabilă. De asemenea, angajații pot fi încurajaţi să aleagă surse de transport ecologice, cum ar fi: bicicleta, automobile electrice sau transportul public. 

Citește și: Istoria coworkingului sau revoluția accelerată a spațiilor de lucru flexibile

Munca în regim hibrid promite să asigure un impact pozitiv asupra mediului. Cu mai puțini angajaţi care vin la birou în fiecare zi, nevoia de spații uriașe de lucru este redusă semnificativ. Birourile mai mici nu înseamnă doar costuri mai mici de întreţinere, ci și poluare redusă.