Probabil mulți visăm să ne dăm măștile jos și, cât de curând, acest viitor este aproape. Parcă abia ne-am adaptat la modelul hibrid și la ideea de a munci de acasă, și iată că metaversul promite să aducă o avalanșă de schimbări. De la modul în care vom comunica, ne vom întâlni, vom fi intervievați și[...]

Sentimentul de a avea un scop la locul de muncă te face să te simți dedicat, inovator și pasionat. Concentrarea ta spre exterior se realizează pentru a servi organizația, în vreme ce scopul tău profesional intră în echilibru cu scopul tău personal. 

O viață cu scop este una plină de intenție, [...]

Un background academic excepțional nu îți oferă nici pe departe garanția succesului în organizații. Chiar dacă ți-a plăcut să studiezi, procesul de învățare este extrem de diferit în viața de zi cu zi, de la birou. 

Barierele sunt multe și țin mai ales de mentalitatea noastră,[...]

Mulți își alcătuiesc la început sau la final de an o listă cu rezoluții, cu lucruri sau experiențe de bifat pentru următoarele 12 luni. Și eu am făcut asta. 

Anul acesta, însă, m-am gândit să-mi schimb un pic abordarea și să nu mai aștept până în decembrie pentru a face o eval[...]

Lucrul de la distanță are avantajele sale – nu ai nevoie de spații de birouri scumpe, te bucuri de un dress code mai relaxat și de posibilitatea de a-ți face propriul tău program. În același timp însă prezintă și o serie de provocări – și una din cele mai mari este extraordinara ușurință cu care poți ajun[...]

Nimic nu e mai plăcut și mai motivant pentru mine decât să plec într-o binemeritată vacanță, mai ales după o perioadă extrem de aglomerată profesional.

Așa se face că acum câțiva ani, într-o dimineață extrem de friguroasă de mai, mă aflam în Londra în drum spre Luton. Pregătisem a[...]

Unul dintre principalele motive invocate împotriva muncii la distanță se referă la faptul că este mai greu să primeşti în echipă un membru nou, mai ales o persoană care se află la început de drum în carieră.

Dacă în cazul angajaţilor vechi, tot ce ai avut de făcut a fost să schimbi stilul de lucru [...]

Fie că ești manager sau specialist, client sau coleg… știi că feedback-ul este necesar și benefic pentru tine și ceilalți. Dar, cum îl oferi?

În lucrul remote, când nu avem un contact vizual complet cu persoanele din jur (nu putem vedea limbajul inconștient al corpului precum agita[...]