<h3>În ultimii doi ani am lucrat remote din peste 20 de țări, dar nicio parte a lumii nu se compară cu America Latină: țări și culturi care se întind pe două continente cu clime și peisaje atât de diverse, încât o simplă vacanță acolo nu îți este suficientă pentru a le cunoaște.&nbsp;</h3>Cu totul altceva e să poți sta mai mult în fiecare țară și să lucrezi remote de acolo: ai timp să cunoști viața locală mai îndeaproape și să călătorești în timpul liber și da, îți rămâne destul timp și pentru a lucra. 😊&nbsp;<a href="https://pluria.co/ro/blog/e-timpul-sa-incerci-un-workation">Locurile mele preferate pentru un workation prelungit</a> sunt: fie aproape de plajă, fie prin munți, dar întotdeauna cu peisaje de care să-ți amintești cu drag, toată viața.<h3>🇲🇽 Mexic&nbsp;</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Work_remotely_in_Latin_America_Mexico_1024x683_cedeae9449.jpg" alt="Lucreaza remote in America Latina, Mexic" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Work_remotely_in_Latin_America_Mexico_1024x683_cedeae9449.jpg 1024w" sizes="100vw" width="1024" height="683">O țară fabuloasă, în care mi-a plăcut atât de mult încât am fost de două ori acolo într-un an: ai unele din cele mai frumoase plaje din lume, mâncare fenomenală, piramide mayașe, orașe coloniale, cenote și mariachi – e greu să găsești un alt loc care să le aibă pe toate.&nbsp;Mexic se numără printre țările cu tradiție în ceea ce privește lucrul remote – apropierea de SUA se traduce prin faptul că mulți americani își petrec iarna acolo, lucrând din coworkinguri sau de la hotel. Poți sta în Tulum sau în Cabo san Lucas dacă vrei să fii aproape de plajă <a href="https://www.1001calatorii.ro/marele-mexico-city/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">sau te poți reloca în Mexico City pentru câteva săptămâni</a> – capitala țării are o ofertă uriașă de spații de coworkinguri în locații premium (și în curând vei putea lucra cu Pluria și de acolo).Ce poți face în timpul liber, într-o țară atât de vastă cum este Mexic? Poți să iei la rând cele mai frumoase cenote din Peninsula Yucatan (cenote = o piscină naturală formată în rocile calcaroase): cenote Ik Kil e splendid, dar fiecare orășel pe acolo are minim un cenote în care te poți bălăci.&nbsp;Orașele coloniale sunt o încântare: San Miguel de Allende este sit UNESCO și seara, în parcul orașului cântă mariachi; Valladolid și Merida sunt pline de culoare și poți încerca o marquesita, o clătită crocantă umplută cu de toate (preferata mea este cu Nutella și căpșuni). Sau poți vizita piramidele mayașe: Uxmal, Teotihuacan, Chichen Itza sau piramidele mai mici din Coba sau Tulum. Surpriza e să descoperi orașe cu mai puțini turiști străini, dar cunoscute pentru mâncarea locală, precum Guadalajara. Yam! 😃Ponturi pentru lucrul remote: Mexic are o mulțime de coworkinguri, în special în orașele mari, <a href="https://pluria.co/coworking-spaces">pe care le găsești și în rețeaua Pluria</a>, iar orașele turistice cu mulți vizitatori care lucrează remote (Tulum, Cabo, Playa del Carmen, Puerto Vallarta) au măcar 2-3 spații de coworking din care poți lucra. Alternativ, poți închiria un Airbnb cu spațiu de lucru, sau să stai într-un hostel cu o zonă comună și internet excelent.<h3>🇨🇷 Costa Rica</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Anca_Serban_works_remotely_in_Latin_America_Costa_Rica_1_1024x683_c8ec5eb724.jpg" alt="Anca Serban lucrează remote în Latin America, Costa Rica" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Anca_Serban_works_remotely_in_Latin_America_Costa_Rica_1_1024x683_c8ec5eb724.jpg 1024w" sizes="100vw" width="1024" height="683">Costa Rica e o țară grozavă pentru a lucra remote și pe bună dreptate: aici nu mai e despre plaje comerciale, cu șezlonguri și restaurante pe nisip, ci despre natură și un mod de viață sustenabil. Sunt o mulțime de parcuri naționale, orașelele sunt mici, nu există resorturi uriașe, ci hoteluri și pensiuni ale localnicilor, iar viața are un ritm mai lent, în care te poți bucura pe îndelete de fiecare clipă.Poți lucra dintr-un Airbnb cu grădină și după fiecare ploaie să culegi pentru micul dejun câțiva avocado proaspăt căzuți din copaci, iar dacă vrei să faci o pauză ai mai multe opțiuni: în locuri precum Uvita există o cascada locală, în altă parte te poți plimba pe plajă și să asculți maimuțele howler țipând prin copaci, iar în Manuel Antonio vezi leneși în copaci (dacă ai noroc).La Marea Caraibelor e o atmosferă și mai relaxată (dacă așa ceva e posibil în Costa Rica!): Puerto Viejo, Manzanillo, Cahuita și Puerto Limon sunt la mică distanță unul de celălalt, iar internetul e decent peste tot, oricât de izolat ar părea locul respectiv. Poți încheia șederea acolo cu o vizită la Arenal, să vezi unul din cei mai frumoși vulcani din America Latină.Ponturi pentru lucrul remote: în Costa Rica unele hosteluri au propriul spațiul de coworking.<h3>🇨🇴 Columbia</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Where_to_work_remotely_in_Latin_America_Colombia_1024x683_3ce81388b9.jpg" alt="Unde lucrezi remote in Columbia" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Where_to_work_remotely_in_Latin_America_Colombia_1024x683_3ce81388b9.jpg 1024w" sizes="100vw" width="1024" height="683">Iubesc țara asta! Mâncarea e fantastic de bună, sunt orășele coloniale păstrate impecabil, lacuri vulcanice la peste 3.000 metri, metropole precum Bogota și Medellin, plus unul din cele mai frumoase orașe din America Latină – Cartagena de Indias și cel mai ”bonito pueblo” – Barichara. Nu degeaba Columbia e de aproape un an în rețeaua Pluria! 😃Am fost de două ori în Bogota și e un loc perfect pentru a lucra remote pentru o perioadă mai lungă: vremea e aceeași pe tot parcursul anului, prețurile sunt mai mici decât în alte țări ale Americii Latine, iar centrul istoric e înțesat cu cafenele, muzee și restaurante.&nbsp;Ponturi pentru lucrul remote: în Columbia există o varietate de spații de coworking, de la cele mici, cu o cafenea, până la lanțuri mari cu spații distribuite pe mai multe etaje în clădiri moderne. Le poți accesa pe toate cu un abonament Pluria, chiar dacă ești din România.<h3>🇵🇪 Peru</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Work_remotely_in_Peru_Latin_America_1_1024x683_4295a1d341.jpg" alt="Lucrezi remote in Peru, America Latina" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Work_remotely_in_Peru_Latin_America_1_1024x683_4295a1d341.jpg 1024w" sizes="100vw" width="1024" height="683">Am stat două luni în Peru și tot nu am văzut tot ce are de oferit țara asta!&nbsp; Lima e cu promenade pe malul oceanului, Paracas e cu insule cu pinguini și un desert-rezervație naturală în care te poți plimba cu bicicleta, Arequipa are cei mai frumoși vulcani, iar Titicaca te dă peste cap cu cei 3800 de metri altitudine.Dar neapărat trebuie să petreci câteva săptămâni în Cusco, să lucrezi dimineața de pe o terasă cu vedere spre centrul istoric, iar la prânz să iei masa în oraș și să îmbrățișezi frumoasele alpaca. În weekend sunt o grămadă de munți prin care poți face drumeții, iar pentru mini-vacanță recomand Salkantay trek sau Inca Trail. În Cusco, nu este ceva ieșit din comun să urci până la 4000-5000 de metri, dar trebuie să mergi cu un ghid, căci poate fi periculos dacă nu te-ai aclimatizat foarte bine la altitudinea de acolo.Ponturi pentru lucrul remote: Cusco e o bază foarte bună pentru a vizita regiunea, prețurile sunt mai mici decât în Lima și orașul începe să fie destul de popular pentru remote work – în același hostel în care am stat erau mai multe persoane din Europa care lucrau de la distanță, iar fusul orar nu e o problemă, 7 dimineața în Cusco înseamnă 15 în România, ai timp să te auzi cu colegii online și să-ți rămână timp pentru a vizita ruinele incașe.<h3>🇬🇹 Guatemala</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Remote_office_view_in_Guatemala_Latin_America_1024x683_3a21c280a8.jpg" alt="Vedere la biroul remote din Guatemala, America Latina" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Remote_office_view_in_Guatemala_Latin_America_1024x683_3a21c280a8.jpg 1024w" sizes="100vw" width="1024" height="683">Guatemala e una din țările mele preferate de unde poți să lucrezi remote în America Latină, Antigua e splendidă, cu zeci de cafenele, o mulțime de vulcani activi și mâncare foarte bună – poți profita de o ședere mai lungă acolo ca să iei lecții de limba spaniolă, sunt mai multe școli care oferă astfel de cursuri; Lanquin, Flores, Tikal sunt doar câteva locuri din care poți lucra remote, iar lacul Atitlan e de neratat: un lac imens înconjurat de vulcani cu conuri perfecte.Vrei să-ți începi ziua de lucru cu vedere spre un vulcan? Checked! După-amiaza te poți plimba sau poți înota în lac, iar în weekend ai timp să vizitezi orașele de pe malul lui.Ponturi pentru lucrul remote: Selina e un lanț de hostel + coworking foarte popular în America Latină; conceptul pe care îl promovează e cel de comunitate de oameni care călătoresc și lucrează remote, așa că fiecare hostel are propriul spațiu de coworking. Găsești hosteluri Selina în cele mai frumoase locații din America Latină (<a href="https://pluria.co/ro/blog/spatii-inedite-transformate-in-coworking" target="_blank" rel="noopener noreferrer">dar și în Portugalia – Selina din Porto e deja în rețeaua Pluria</a>), există mai multe Selina în Guatemala, dar și în Panama (acolo au început) sau alte țări.<h3>🇩🇴 Republica Dominicană</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Dominican_Republic_is_perfect_to_work_remotely_in_Latin_America_1024x683_cb1283b9c6.jpg" alt="Dominica e locul perfect sa lucrezi remote in America Latina" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Dominican_Republic_is_perfect_to_work_remotely_in_Latin_America_1024x683_cb1283b9c6.jpg 1024w" sizes="100vw" width="1024" height="683">Am văzut ceva plaje frumoase în America Latină, iar Republica Dominicană nu duce lipsă de ele: nisip alb, ape turcoaz și peisaje tipic caraibiene: din Punta Cana poți vizita insulele Saona și Catalina, dar o regiune mult mai frumoasă este peninsula Samana. Las Galeras e un sat pescăresc cu câteva plaje splendide în apropiere, ca Fronton și Rincon.Ponturi pentru lucrul remote: în Punta Cana poți închiria un studio cu acces la piscina complexului și cu internet de mare viteză, iar în Las Galeras sunt hoteluri mai mici cu WiFi bun. Capitala Santo Domingo are mai multe spații de coworking, dacă nu vrei să lucrezi non-stop din hotel.<h3>🇧🇷 Brazilia</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/How_to_work_remotely_in_Brazil_Latin_America_1024x683_6bcac03a49.jpg" alt="Cum lucrezi remote din Brazilia" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/How_to_work_remotely_in_Brazil_Latin_America_1024x683_6bcac03a49.jpg 1024w" sizes="100vw" width="1024" height="683">Am vizitat Brazilia înainte de a avea libertatea de a lucra remote, dar e pe lista mea să merg din nou acolo pentru o perioadă mai lungă și să vizitez zone mai îndepărtate în care nu am ajuns prima dată. OK, și ca să merg din nou în Rio de Janeiro, care pentru mine e cel mai frumos oraș din lume.&nbsp;În afară de Rio și Sao Paulo, Brasilia e un oraș-muzeu cu arhitectură incredibilă, în Manaus poți vedea Amazonul, Paraty e un oraș colonial sit UNESCO, iar pentru un pic de relaxare poți merge în Ilha Grande.Ponturi pentru lucrul remote: Brazilia are o mulțime de spații de coworking pe care le puteți accesa cu un <a href="https://pluria.co//pricing">abonament Pluria</a>. Da, work from anywhere așa cum trebuie. 😊

Cele mai frumoase locuri din care să lucrezi remote în America Latină

<h3>Mutare masivă spre hybrid work</h3>În 2022, 60% dintre companii vor trece la un model de lucru hibrid, iar o treime dintre acestea vor eșua la prima încercare de a lucra de oriunde, prefigurează Forrester în&nbsp;2022 Predictions.&nbsp;După un an în care companiile au realizat că schimbarea e necesară și inevitabilă, 2022 va fi anul în care organizațiile vor încerca să găsească formula potrivită pentru echipele lor și vor testa mai multe variante de lucru.Ce pot face liderii de business: să găsească soluția care funcționează pentru&nbsp; echipele lor, fără a forța o întoarcere la birou – convertirea sediilor fixe în spații care încurajează creativitatea, acces la alte spații de lucru aproape de casă pentru a reduce naveta și flexibilitatea de a lucra de oriunde și cu program de lucru personalizat. Abordarea ”One (work model) fits all” nu se mai potrivește angajaților de azi.<h3>Hemoragia de creiere și competențe</h3>Pentru generația tânără, emigrarea rămâne o opțiune de top chiar și în timpul pandemiei. Conform unui&nbsp;studiu Deloitte, 72% dintre tineri intervievați în mai multe țări central-europene, printre care și România, iau în considerare emigrarea pentru oportunități profesionale, pentru cei mai mulți dintre ei țările preferate fiind Germania, Marea Britanie și Statele Unite ale Americii. Deși pandemia le-a mai tăiat avântul, trei sferturi dintre respondenți sunt hotărâți să se stabilească în altă parte indiferent de condițiile sanitare actuale.&nbsp;Ce pot face liderii de business: recrutarea de echipe remote din alte orașe sau țări, construirea unui brand de angajator care să fie atractiv pentru generația Z, dar și pentru alte generații care își doresc un alt mod de lucru.<h3>Valul demisiilor lovește și România</h3>”The Great Resignation”, o tendință cu rădăcini în Statele Unite, aduce în actualitate subiecte precum burnout-ul, leadership-ul defectuos și importanța stării de bine în viața profesională a angajaților. Pentru mulți dintre ei pandemia a fost un prilej de a-și reevalua prioritățile și a redefini ce înseamnă succesul pentru ei. “Marea Demisioneală” a început să se vadă și în România – deși cifrele oficiale par mai mici la noi în țară decât cele din SUA, e de așteptat ca multe demisii să fie vizibile doar angajatorilor. Ce pot face liderii de business: avem nevoie de lideri autentici și de sentimentul unui scop care să stea la baza construirii unei culturi organizaționale sănătoase.Text preluat din newsletter-ul lunii ianuarie 2022. Citește integral ediția&nbsp;aici&nbsp;sau explorează–le pe cele&nbsp;anterioare.<h3>Descoperă newsletter-ul Pluria</h3>Lună de lună, îți oferim cele mai importante știri și studii internaționale despre munca remote, alături de recomandări de carte și alte articole utile pentru dezvoltarea ta profesională.Fii cu ochii pe noi și pregătește-te să primești următoarele buletine electronice, meșterite cu atenție și dorința de a fi la curent cu cele mai noi trenduri din piață.&nbsp;Nu rata ediția următoare. ⬇️

3 lucruri pe care le aduce 2022 pe piața muncii

<h3>Când în cea mai inovatoare companie de pe planetă angajații se coalizează împotriva CEO-ului pentru că acesta îi vrea la birou trei zile pe săptămână, e un semn că nu e suficient să fii inovator în tehnologie. Când citești că angajații din alte companii mari preferă să își dea demisia decât să renunțe la work from home începi să vezi magnitudinea lucrurilor.</h3>De ce îi vrem pe oameni înapoi la birou?Pentru că…și aici unii lideri vorbesc despre ceea ce percep a fi problemele muncii remote: o colaborare mai slabă, afectarea culturii organizaționale, dar și faptul că, așa cum zicea CEO-ul JPMorgan Chase într-o conferință, ”it doesn’t work for those who want to hustle.”E suficient să le spui angajaților că îi vrei înapoi la birou? Doar dacă vrei să îți subminezi calitatea de lider și să îți îndepărtezi oamenii cei mai buni exact atunci când, în mod paradoxal, i-ai vrea lângă tine, lucrând cot la cot din biroul alăturat, să auzi „the hum of activity of in-person working”, cum a scris Tim Cook în memo-ul trimis angajaților.Angajații, însă, nu mai sunt aceiași oameni ca înaintea pandemiei. Nu le mai poți spune că nu au cum să lucreze remote, căci tocmai au făcut asta un an de zile și încă foarte bine. Nu mai poți justifica timpul pierdut cu naveta, ședințele interminabile, lipsa de flexibilitate. Cine sunt cei care vor pleca primii? Angajații cei mai buni, firește. Cei care își pot găsi un job așa cum vor pentru că sunt căutați pe piață. Toți ceilalți probabil vor rămâne. Și vor fi prezenți la birou trei zile pe săptămână. Și vom auzi din nou „the hum of activity”.Întrebarea e dacă chiar ne dorim asta.

Rebeliunea angajaților

<h3>Cu vaccinarea tot mai extinsă a populației și sosirea verii, tot mai mulți ne amintim de zilele fericite când mersul la birou nu era un ritual impus, ci și un prilej de socializare, de copt proiecte noi și muncă concentrată. Ne e dor de toate lucrurile care ne-au lipsit în perioada asta, dar suntem în același timp pățiți și privim cu circumspecție orice schimbare.</h3>
Poate v-ați dus o dată sau de mai multe ori la birou în timpul pandemiei, ca să regăsiți atmosfera de lucru de dinainte? Cum a fost?
Când încă mai aveam un birou fizic, am trecut pe acolo de câteva ori cu gândul că o să lucrez mai bine și o să revăd echipa, însă a trebuit să constat, dezamăgită, că e la fel de ”rău” ca acasă: clădirea în mare parte goală, cu câțiva colegi rătăciți care se izolau prin subsol sau la mansardă, de nici nu știai dacă ai rămas singur în tot sediul sau mai e vreun suflet pe acolo, am ajuns la concluzia că am schimbat dezavantajele lucrului de acasă pentru dezavantajele lucrului de la birou, fără nici unul din beneficiile după care tânjeam.
Acum știm ceva mai multe decât anul trecut: experiența de lucru pre-pandemică nu se mai poate întoarce exact la fel, iar mersul formal la birou nu ajută. Cum rezolvăm paradoxul acesta, în care oscilăm între păstrarea unui beneficiu meritat, precum work from home, și nevoia noastră de animale sociale de a colabora și a ne exprima în interiorul unui grup, de a fi acceptați și a ni se recunoaște rezultatele?
Cred că aceasta e una din cele mai importante provocări pentru managementului companiilor în perioada imediat următoare: cum gestionezi schimbarea de mentalitate în rândul angajaților, cum pregătești întoarcerea la birou astfel încât aceasta să fie o reîntregire a echipei și nu o reîntâlnire cu câteva piese de mobilier?

Vă e dor de birou, nu?

<h3>După un an de pandemie și foarte mult work from home, putem spune fără niciun dubiu că cel mai mult ne lipsesc oamenii și interacțiunea cu ei. De la sosirea la birou când schimbai câteva cuvinte cu cineva și te puneai la curent cu ce mai e nou sau prânzurile comune pentru care comandam toți pizza și ne făceam de cap cu Cola și bere (ok, fără alcool), până la ședințele de echipă când lansam un proiect nou sau ne întâlneam cu vreun client sau un colaborator ca să punem țara la cale.</h3>Suntem în punctul acela în care am vrea să le avem pe toate: WFH cu online meetings când e mai eficient să ne auzim rapid ca să clarificăm unele taskuri zilnice, dar și să ne vedem cu toții la o cafea ca să vorbim ca altădată despre proiecte de viitor. Online-ul ne-a făcut eficienți și distanți, dar ne-a ucis creativitatea și sentimentul de a fi parte dintr-o echipă.Într-un fel sau altul modul în care lucrăm trebuie să treacă printr-un upgrade, să ne permită să le avem pe toate: și birou, și acasă și lucru din alte spații flexibile.Noi în asta credem și la asta am lucrat ultimele luni: un serviciu nou prin care companiile pot rezerva direct de pe telefon săli de ședințe și birouri private în cele mai bune +100 de locații din țară: București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Sibiu, Oradea, Craiova, Constanța, Galați. Ba chiar și în Madrid și Barcelona.Cauți ce ai nevoie, alegi și rezervi pe telefon. Tot ce-ți rămâne de făcut, după ce rezervarea e confirmată, e să te vezi cu echipa ta sau cu clienții la fața locului. În siguranță, dar împreună.

Cel mai mult ne lipsesc oamenii

Dacă vacanțele sunt ideale pentru a te deconecta de la munca de zi cu zi, au și dezavantajul că sunt destul de scurte și te grăbești să vezi totul cât mai repede, ca să te poți întoarce acasă ”odihnit” după o săptămână sau două.Un „workation” este o combinație de muncă de la distanță și vacanță, pentru perioade mai scurte sau mai lungi de timp, dar care îți permit să te ocupi de toate în ritmul tău: să îți vezi de munca ta dintr-un spațiu nou și să te relaxezi în timpul liber.&nbsp;Poți combina câteva zile lucrătoare cu un weekend sau poți sta într-un loc câteva săptămâni ca să-l cunoști mai bine.Dacă nu te-am convins încă și crezi cu tărie că vacanțele nu merg amestecate cu munca, gândește-vă cum ar fi ca după job să înoți în ocean, să vizitezi un muzeu într-un oraș interesant sau să faci o plimbare prin natură.Mai jos câteva destinații din care am lucrat în ultimul an de pandemie plus una de la noi din țară:<h3>Madeira</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_06557_5e00c71b9d.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_06557_5e00c71b9d.jpg 1246w" sizes="100vw" width="1246" height="500">Probabil cel mai grozav loc din care am lucrat remote, Madeira a luat-o înaintea altor destinații europene și a decis anul trecut să transforme un sat de pe insulă – <a href="https://digitalnomads.startupmadeira.eu/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Ponta del Sol</a> – într-o destinație pentru remote workers, care vor găsi acolo tot ce își doresc: internet de mare viteză, plajă la doi pași și locuințe cu toate dotările necesare.Dar nu trebuie să mergi neapărat acolo, mie mi-a plăcut foarte mult capitala Funchal, cu zecile sale de miradouros (locuri de belvedere), piscinele naturale, plajele cu nisip negru și conexiunile foarte bune cu restul insulei.În weekend poți alege între o drumeție de la Pico Arieiro la Pico Ruivo sau o plimbare printre sutele de levada. Iar internetul e foarte bun 😊<h3>Azore</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_07957_3a40f93ea8.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_07957_3a40f93ea8.jpg 1246w" sizes="100vw" width="1246" height="500">Ceva mai departe în Oceanul Atlantic este un alt arhipelag primitor cu turiștii: cea mai accesibilă insulă este São Miguel cu lacuri vulcanice, plaje nenumărate și dealuri incredibil de verzi.&nbsp;Poți lucra din Ponta Delgada sau oricare localitate de pe insulă, iar în weekend nu rata Sete Cidades sau o excursie pe ocean ca să vezi balenele rezidente acolo: le-a plăcut atât de mult în Azore încât au decis să nu mai plece. Ai grijă, s-ar putea să pățești și tu asta 😀<h3>Bucovina</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_6303_50d2a551fb.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_6303_50d2a551fb.jpg 1246w" sizes="100vw" width="1246" height="500">Un loc la fel de verde ca Azore, dar mai aproape de casă este Bucovina, o regiune cu o mulțime de locuri interesante de vizitat: poți sta în Vatra Dornei și să te plimbi seara cu telecabina până în vârful muntelui, iar în weekend să vizitezi mănăstirile picate și să te plimbi cu mocănița de la Sucevița.&nbsp;În plus sunt atâtea trasee frumoase pe munte încât e păcat să stai doar câteva zile și să nu te bucuri din plin de aerul curat și de calmul bucovinean.&nbsp;Desigur, fiind în România, internetul este cel mai bun din lume și nu trebuie să îți bați capul cu un alt fus orar.<h3>Mexic, Riviera Maya</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_01957_a9e990cd76.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_01957_a9e990cd76.jpg 1246w" sizes="100vw" width="1246" height="500">Pentru aventuroși există o destinație imbatabilă când e vorba de combinația plajă + obiective turistice: Mexic. Deși nu e adevărat că poți lucra de pe plajă, poți lucra din apropiere de plajă și să te bucuri de o bălăceală în ocean în fiecare zi cât stai acolo.&nbsp;Weekendul e pentru piramidele mayașe și orășelele coloniale precum Merida sau Valladolid, iar baza ți-o poți stabili în Playa del Carmen sau Tulum.&nbsp;Singura problemă este fusul orar: în Mexic este cu 7 ore mai devreme decât în România, așa că atenție la ce oră îți stabilești call-urile cu echipa.<h3>Berlin</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_00850_395a2da32b.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSC_00850_395a2da32b.jpg 1246w," sizes="100vw" width="1246" height="500">Capitala culturală a Germaniei a strâns tot e mai bun în țară, de la muzee excepționale la monumente istorice și un babel cultural în care poți explora toate aromele planetei în restaurantele micuțe din Kreuzberg.&nbsp;Sunt o grămadă de spații de coworking din care poți lucra în timpul săptămânii, iar în weekend ai la dispoziție infrastructura nemțească care te duce în orice colț al țării ca să vizitezi castele, orășele pitorești ca Lubeck sau peisajele fantastice din Saxon Switzerland.Sunt prea îndepărtate locurile acestea și pare prea riscant? Încearcă ceva mai aproape de casă, de exemplu un ”workation” de câteva zile în oricare din orașele în care avem spații partenere: Sibiu, Oradea, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Constanța, Galați, Craiova, Târgu-Mureș și București.Citește și:&nbsp;<a href="https://pluria.co/ro/blog/ce-inseamna-a-munci-asincron-si-cum-te-poate-ajuta-sa-ai-rezultate-mai-bune">Ce înseamnă a munci asincron și cum te poate ajuta să ai rezultate mai bune</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/trei-spatii-creative-din-care-poti-lucra-in-timpul-verii">Trei spații creative din care poți lucra în timpul verii</a>

E timpul să încerci un ”workation”

<h3>Cu ceva ani în urmă am organizat niște evenimente în afara țări, în Viena, participanții erau din mai multe țări și era mai simplu să îi aduci pe toți acolo. Candidate pentru onoarea de a ne găzdui erau niște lanțuri mari de hoteluri, dar cum nu știam nici ce săli au, nici ce oferă și la ce preț, m-am pus pe căutat informații și trimis emailuri.</h3>Toată acțiunea asta de găsit sala potrivită pentru un eveniment de o zi s-a transformat într-un mega proiect: informațiile veneau pe bucățele, comunicarea era greoaie, plus neașteptat de multă birocrație pentru ceva ce părea destul de simplu.În unele cazuri nu găseai poze pe site-ul hotelului cu sălile de conferințe sau erau poze, dar nu îți dădeai seama ce sală e, câte locuri are la diverse aranjamente (amfiteatru, classroom, U Shape), trebuia să verifici cu locația fiecare chestie în parte (Aveți podium? Dar microfon?), apoi îți răspundeau cu detaliile, îți făceau oferta, mai verificai să fie totul inclus, să nu fi uitat carecumva cafeaua (Doamne ferește!).În sfârșit, ajunși la momentul plății unui avans, m-am lovit de o altă problemă, ei voiau cu cardul, contabilitatea noastră voia cu OP, a început un ping-pong între noi și ei, mica piedică a devenit un bolovan și cu mare greutate am reușit să trecem peste dânsul.Vreo 2-3 luni m-am ocupat doar de evenimentul ăsta, care trebuia să iasă perfect. Emoții o grămadă, verificat și răsverificat fiecare detaliu, pregătit materiale, luat bilete de avion ca să ajung acolo cu o zi înainte, să am timp să verific că e totul în regulă. În ziua plecării, în drum spre aeroport, primesc o notificare pe telefon de la agenție: zborul a fost anulat! Piloții făcuseră nu știu ce grevă, la plecări era haos, nimeni nu ne zicea nimic. Eram un grup mai mare și dintre noi toți a reușit să plece o singură persoană, cu un zbor cu o escală ciudată, dar care ajungea, de bine de rău, în Viena. Toți ceilalți, a doua zi.Nu doar că n-am ajuns mai devreme ca să verific că e totul OK cu sala, ci am ajuns exact când începea evenimentul! Ce perfect, nici nu știam de ce să mă apuc mai întâi! Morala e că nu poți controla totul oricât te-ai strădui să iasă perfect, dar îți poți face viața mai ușoară folosind servicii special gândite pentru asta: o singură interfață pentru zeci de săli de ședințe, rezervare ușoară direct din telefon, o singură factură pentru toate.Voi ce fel de lucruri căutați când aveți nevoie de o sală pentru o ședință sau un eveniment?

Când vrei să-ți iasă evenimentul perfect&#8230;și constați că nu poți controla totul

<h3>Acum câteva luni, când am început să lucrez de pe un alt fus orar decât colegii mei, teama mea cea mai mare a fost că voi fi prea ruptă de echipa de acasă și de discuțiile lor zilnice.&nbsp;</h3>Am început prin a mă trezi cu noaptea în cap ca să lucrez în același timp cu ei cu singurul rezultat notabil că nu mă mai puteam concentra la fel de bine, creierul meu fiind mai ocupat să se lupte cu somnul la ora 2 dimineața.Treptat am trecut la un program mai normal, chiar dacă asta înseamnă să încep ziua de lucru când ceilalți din echipă și-o încheie. Nu știam ce înseamnă a munci asincron, dar am observat imediat câteva lucruri noi și benefice pentru munca mea.Primul a fost că am devenit dintr-o dată stăpână pe timpul meu. În loc să-mi fragmentez timpul de lucru între diverse call-uri online și să mă întrerup din cinci în cinci minte ca să verific emailul și să dau prioritate unor lucruri mărunte, pot să mă concentrez la ceea ce trebuie livrat într-o zi.&nbsp;Îmi încep ziua verificând emailurile și răspunzând la cele importante, apoi îmi organizez un pic ziua de lucru, astfel încât să mă pot concentra la taskurile mele.Surpriza a fost să constat că mare parte din agitația din inbox a unei zile de lucru e ca o furtună în paharul de apă. În loc să te ajute să ajungi la destinație, mai degrabă îți zădărnicește călătoria. Iar realitatea e că nu e nevoie să aștepți cu sufletul la gură un ok sau o confirmare ca să îți poți face munca bine.Un alt lucru bun e că mă pot concentra mai bine la ce am de făcut. Pentru că știu că n-are cine să-mi răspundă imediat la emailuri, dispare sentimentul de urgență și pot să pun lucrurile în perspectivă, îmi pot organiza munca mai bine și să dau prioritate la lucrurile importante.Când lucrezi asincron, nu trebuie să te oprești din muncă pentru a aștepta de la alții clarificări, aprobări sau alte materiale. Implică o schimbare a fluxului de muncă, dar și un nivel de autonomie personală și descentralizare în companie. Dacă la fiecare pas trebuie să aștepți un ok de la cineva, e mai dificil să lucrezi asincron.Uneori ne place să abordăm un singur tasks la un moment dat până când acesta este finalizat, chiar dacă asta înseamnă să îi implici și pe alții pentru a obține informațiile de care ai nevoie.&nbsp;Când muncești asincron trebuie să lucrezi la un task, să le ceri celorlalți informațiile care îți lipsesc și să treci la un alt task în timp ce aștepți să primești un răspuns pentru primul.De ce ne ajută să experimentăm și modul acesta de lucru? Pentru că muncim tot mai mult remote și comunicarea sincronă necesită prea multă energie și prea mult timp. Pentru că ești mai eficient când lucrezi asincron și câștigi timp pentru a te gândi la lucruri noi.&nbsp;Dar și pentru că poți avea o echipă mai matură care comunică asincron, cu respect față de timpul personal al fiecăruia, indiferent de fusul orar pe care lucrează.Citește și:&nbsp;<a href="https://pluria.co/ro/blog/libertatea-de-a-lucra-de-oriunde">Libertatea de a lucra de oriunde</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/e-timpul-sa-incerci-un-workation">E timpul să încerci un ”workation”</a>

Ce înseamnă a munci asincron și cum te poate ajuta să ai rezultate mai bune

<h3>Modelul de până acum era următorul: aveai nevoie de o sală de meeting pentru o întâlnire cu clienții sau un onboarding cu colegii noi, un loc drăguț, cu proiector și toate cele necesare, plus catering și atmosferă plăcută. În afara biroului, ca să îi scoți pe participanți din rutina de zi cu zi.</h3>Ăsta era brieful și apoi te puneai pe căutat: pe web, printre cunoștințe, cereai recomandări colegilor, mai dădeai un telefon. După ce găseai 1-2 spații potrivite cereai poze, te duceai să vezi locația, cereai oferta, negociai prețul, poate trebuia să cauți încă un furnizor pentru catering. Într-un final, dacă totul era bine, semnai contractul și începeai să te ocupi de organizarea evenimentului, trimiteai invitații, le dădeai link de Google Maps ca să găsească adresa, realizai că nu ai parcare pentru toată lumea sau nu aveai parcare deloc (ups!).Totul dura…săptămâni în șir. Și mai grozav era când trebuia să organizezi o întâlnire într-un alt oraș și nu aveai cum să verifici spațiul la fața locului decât în ziua evenimentului sau cu o zi înainte. Un proces lung, obositor și câteodată enervant.Vă propunem o variantă mai rapidă și sigură, la un cost mai avantajos: rezervare de săli de meeting și birouri private direct din aplicația Pluria! Descarci aplicația mobilă, semnezi un contract cu noi și folosești serviciul doar atunci când ai nevoie. Îți trebuie o sală de 6 persoane pentru mâine, cu flipchart, videoproiector și aproape de Piața Unirii? Intri în aplicație, cauți ce ai nevoie și rezervi direct în telefon. Poți să-ți inviți participanții la meeting chiar din aplicație și vor primi automat toate detaliile necesare despre ședință.Și nu trebuie să îți faci griji că nu ai de unde alege: avem aproape 100 de săli de meeting și birouri private în cele mai mari orașe din țară și le poți rezerva oricând pentru câteva ore sau pentru câteva zile.Sună interesant? Înregistrează-te pentru early access ca să poți folosi serviciul atunci când ai nevoie!

Rezervare săli de meeting de pe telefon? Da, se poate!

<h3>Nu cu mult timp în urmă, munca remote era doar un subiect marginal, ceva cu care se lăudau freelancerii și nomazii digitali. Era portretizată ca o alegere superficială pentru oameni visau să lucreze de pe plajă și nu se putea compara cu munca adevărată făcută de cei care se duceau la birou în fiecare zi, într-o ținută office cât mai serioasă.</h3>După un an de pandemie și o grămadă de work from home, cea mai serioasă conferință a anului la care au participat cei mai importanți oameni din lume a pus pe agenda de la Davos cinci mari teme despre viitorul muncii – Workplace disrupted – five themes that will define the future of work.Cum va arăta viitorul? O combinație de work from home, muncă din spații complementare, dar și de la sediul companiei. Vechiul model care cerea tuturor angajaților să fie prezenți la birou, indiferent de tipul muncii lor, este deja demodat. Unele roluri necesită prezența la birou a unor angajați, dar altele nu. Un astfel de model nu mai are sens în prezent, iar să te agăți de el de dragul unor vremuri apuse denotă lipsă de viziune.Dacă încă aveți dubii, puteți uita de ele. Nu spunem doar noi asta, o spun și alții. Da, viitorul muncii este unul hibrid și digital, joburile care nu depind de o locație anume sunt deja aici, iar tehnologiile actuale ne ajută să lucrăm de oriunde, să muncim mai bine și într-un mediu pe care îl alegem noi, în funcție de nevoile noastre.Vrei să primești mai multe știri despre munca remote și ultimele tendințe? Abonează-te la newsletterul nostru lunar.

De la Cenușăreasă la prințesa balului

<h3>Cu toții știm asta, dar e bine când ne confirmă și cifrele: munca la distanță e un succes și asta o spun atât angajatorii, cât și angajații.&nbsp;</h3><h3>Un succes neașteptat, privit încă cu neîncredere de către unii manageri, considerat ceva ”temporar” de către alții, dar un succes care nu poate fi contestat.</h3>Studiul realizat de PWC US în ianuarie 2021 – Remote Work Survey – aduce niște cifre concrete despre cum s-a schimbat percepția asupra muncii la distanță: 83% dintre angajatori spun că trecerea la remote work a fost un succes pentru compania lor comparativ cu 73% care au declarat același lucru în iunie 2020. Pentru unele companii e nevoie de mai mult timp ca să vadă beneficiile, atâta tot.Nici angajații nu sunt foarte nerăbdători să se întoarcă la vechiul mod de lucru. 75% dintre executivi se așteaptă ca doar jumătate dintre angajați să revină la birou până în iulie 2021.&nbsp;O estimare optimistă, în condițiile în care vaccinarea populației se desfășoară mult mai greu decât se aștepta, iar cazurile de Covid sunt în creștere, laolaltă cu restricțiile locale și naționale care fluctuează frecvent.<ul><li>87% intre executivi vor lua o decizie privind spațiile de birouri ale companiei în următoarele 12 luni: jumătate dintre ei se așteaptă să reducă din spațiul de birouri, în timp ce restul se așteaptă să crească suprafața spațiilor companiei.&nbsp;</li></ul>Ambele categorii realizează că pentru angajat importantă va fi experiența de la birou și nu suprafața în mp.Întoarcerea la birou nu va fi, de fapt, o întoarcere un mod de lucru anterior, pentru că și biroul se reinventează – doar unul din cinci executivi crede că angajații se vor întoarce la birou ca înainte de pandemie.&nbsp;Restul analizează cum și în ce fel pot extinde opțiunile de remote work, iar 13% dintre angajatori iau în calcul să renunțe de tot la biroul pre-pandemic.&nbsp;Pentru 87% dintre angajați biroul e important pentru rolul său de colaborare între echipe și de socializare cu alți colegi, principalele nevoi care frustrează angajatul într-un work from home permanent.Surpriză, angajații mai juniori sunt cei care au cel mai mult nevoie de birou. 30% dintre ei preferă să lucreze remote nu mai mult de o zi pe săptămână.&nbsp;Preferința aceasta are legătură cu productivitatea – angajații cu mai puțină experiență sunt mai puțini productivi când lucrează remote, au nevoie de mai mult suport din partea managerilor și nu sunt la fel de buni în a lucra independent la fel ca angajații cu mai multă experiență de lucru.&nbsp;Juniorii apreciază cel mai mult întâlnirile cu managerii lor, dar și trainingurile offline organizate de companie.Care a numărul optim de zile lucrate remote versus la birou nu știe nimeni.&nbsp;<ul><li>55% dintre angajați ar prefera cel puțin 3 zile de remote work pe săptămână, în timp ce executivii, deși se pregătesc să ofere opțiuni flexibile de lucru, sunt îngrijorați de efectele muncii remote. &nbsp;</li><li>68% dintre executivi cred că un angajat tipic ar trebui să fie la birou cel puțin trei zile pe săptămână, pentru a păstra o cultură organizațională distinctă.</li></ul>Întrebarea e: este sediul companiei fundamental pentru cultura organizațională? Noi credem că nu 🙂Citește și:&nbsp;<a href="https://pluria.co/ro/blog/motivele-pentru-muncim-determina-cat-de-bine-muncim">Lucrul în echipe distribuite - pro și contra</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/cum-sa-lucrezi-de-acasa-ca-si-cand-ai-lucra-dintr-un-coworking">Cum să lucrezi de acasă ca și când ai lucra dintr-un coworking</a>

Munca la distanță e un succes, dar nu toată lumea e pregătită să lucreze remote

<h3>Pentru unii angajați e perfect să poată lucra doar de acasă, pentru alții este&#8230;așa și așa. Părinți cu copii mici, angajați cu vecini gălăgioși, cupluri care lucrează împreună de acasă – sunt o grămadă de situații mai puțin perfecte în care mulți dintre noi ne regăsim.</h3>
Pe partea cealaltă a baricadei sunt angajații care sunt fericiți că nu mai trebuie să piardă o oră în trafic la dus și alta la întors, care au găsit în propriul cămin tot ce au nevoie: liniște, un scaun ergonomic și un birou confortabil, cafea bună, eventual și o priveliște frumoasă. Pare ideal, dar așa să fie?
Chiar și în contextul ăsta perfect, există riscul izolării și al rutinei. Comunici doar online, nici nu-ți mai amintești cum arată colegii tăi în realitate. Nu mai ești expus la un mediu nou și oameni noi, care să te scoată din rutina zilnică. Ești ca un pustnic cibernetic, care, de fericire că are condiții aparent ideale de lucru, nu mai vede pericolul unui work from home permanent.
Soluția nu e nici să te întorci la modelul anterior de muncă, nici să rămâi ancorat pe canapeaua de acasă pe termen nedefinit. Mai ieși din casă și lucrează dintr-un coworking sau dintr-o cafenea pentru câteva ore, schimbă mediul pentru o zi și ieși din rutină, încearcă să te expui la oameni și situații noi. Vei avea doar de câștigat.
Ah, și când ești pregătit <a href="https://pluria.page.link/app">descarcă aplicația Pluria</a> și trimite-ne un mesaj că vrei să ai serviciul ăsta și la tine în companie, ca să nu mai plătești tu pentru lucrul dintr-un coworking, dintr-o cafenea sau dintr-un hotel. Coffee is on us!

Te-ai săturat să lucrezi numai de acasă?

<h3>În timp ce Europa e lovită de un al doilea val de ”lockdowns”, mulți dintre noi încă visăm la o revenire la „normal”, la ziua în care virusul va fi complet eradicat, restricțiile vor fi brusc ridicate și vom putea reveni la vechile noastre obiceiuri.</h3>
Companiile, la rândul lor, țin cu dinții de perioada de glorie a visului corporatist: birouri pline cu angajați care lucrează de zor, săli de ședințe rezervate cu o lună în avans și zone de socializare pline în timpul pauzelor. Din păcate, de aproape un an birourile sunt complet goale și praful se așază încet și sigur în spațiile nefolosite.
Pentru unii dintre jucătorii de pe piață o nouă realitate se conturează la orizont: subînchirierea. Păstrezi o parte din sediu pentru angajații proprii, subînchiriezi restul și recuperezi o parte din costul cu birourile, cost care părea atât de justificabil și bine investit acum un an de zile. Asta dacă găsești clienți cărora să le subînchiriezi în aceste vremuri.
Pentru alții, există speranța. Aceea de a avea din nou un sediu plin de oameni, ca să poți justifica costul pe metru pătrat pentru un angajat și să poți crește de la an la. Mai bine zis, să te întorci la vechea normalitate.
Încă mai speri să ți se întoarcă angajații la birou ca ”înainte”? Nu aștepta prea mult până când va fi prea târziu și prea dificil de schimbat modul de lucru al organizației tale.

Încă mai speri să te întorci la birou ca înainte?

<h3> Viitorul muncii este prezentul nostru: nu există un tip de spațiu de lucru care să se potrivească tuturor, ci o varietate de spații de lucru pentru nevoile noastre.</h3>
Preferi să lucrezi mai aproape de casă? Avem și astfel de spații! Dintr-un lounge de hotel sau dintr-o cafenea? Nicio problemă, avem și așa ceva în rețeaua Pluria! Vrei să socializezi cu colegii și să lucrați împreună din același loc? Perfect! Cu toții suntem diferiți și trebuie să fim tratați ca atare ?
Ce fel de utilizator Pluria ești?

Nu există un singur tip de spațiu de lucru care să se potrivească tuturor

<h3>Știți acele clădiri de birouri uriașe, impunătoare cu pereții lor perfecți din sticlă? Când ești tânăr și la începutul carierei tânjești după ele.&nbsp;</h3><h3>Era un simbol al succesului să lucrezi într-o astfel de clădire, să îi poți spune oricui „Lucrez aici!” Prietenii erau impresionați, iar mama era mândră de tine.</h3>În mod normal aceste clădiri ar fi trebuit să rămână la fel pentru totdeauna, doar să crească în dimensiuni pentru a găzdui tot mai mulți oameni.&nbsp;Acum sunt goale de luni de zile și vor rămâne goale timp de mai multe luni. Ce se va întâmpla cu ele?Ceea ce urmează este SCHIMBAREA. Cu majuscule, pentru că este uriașă și cu impact la nivel global. Schimbare pentru toate spațiile de lucru imense care s-au dovedit a fi nesustenabile și nu de mare ajutor în timpul unei crize precum cea pe care o trăim.&nbsp;Schimbare și pentru cei care le proiectează, pentru cei care le cumpără sau le închiriază și pentru cei care lucrează în ele.La fel ca acele spații ale fostelor fabrici din era industrială care s-au reinventat în ceva mai bun și s-au adaptat timpurilor moderne, aceeași provocare vine și pentru clădirile mari de birouri.&nbsp;Nu știe nimeni acum ce se va întâmpla în continuare și cât de repede va veni schimbarea.&nbsp;Dar ne îndreptăm deja spre ceva diferit și ceea ce a fost PREZENTUL în urmă cu câteva luni, este deja TRECUT astăzi.Citește și:&nbsp;<a href="https://pluria.co/ro/blog/nu-exista-un-singur-tip-de-spatiu-de-lucru-care-sa-se-potriveasca-tuturor">Nu există un singur tip de spațiu de lucru care să se potrivească tuturor</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/libertatea-de-a-lucra-de-oriunde">Libertatea de a lucra de oriunde</a>

Sediile uriașe fac parte din trecut. Sau poate nu

<h3>Nu am înțeles niciodată de ce până de curând trebuia să lucrăm într-un spațiu bine delimitat, într-un anumit interval de timp fix și de ce era considerat lucrul ăsta atât de important și de relevant.</h3>Îmi amintesc cum în prima mea zi la un job nou am părăsit biroul la ora 18:00 și un coleg senior a fost revoltat și m-a sunat să mă întorc.&nbsp;Eram confuză, pentru că terminasem tot ce aveam de făcut și programul oficial se încheia la ora 18:00. Dar există întotdeauna reguli nescrise atunci când vine vorba de cultura organizației.Trăim alte timpuri acum. Modul în care lucrăm s-a schimbat rapid, mult mai repede în timpul pandemiei, transformându-se permanent într-un stil de lucru flexibil în care ceea ce contează cel mai mult sunt rezultatele, nu prezența fizică la birou.Nici măcar nu ține de încredere, ci mai degrabă de a te concentra asupra rezultatelor muncii în loc de a controla prezența fizică de la birou. Este o tranziție dificilă, dar să fim sinceri: cu toții știm cine lucrează cu adevărat și cine se preface.&nbsp;Și dacă nu avem încredere în oameni că își fac treaba, cum de ne încredem în ei să vorbească în numele companiei, să semneze contracte, să aibă acces la banii companiei și așa mai departe?Poate nu este vorba de încredere deloc, ci de falsul sentiment de control atunci când vedem cu ochii noștri ceva și îl confundăm cu faptul că este un lucru adevărat. Îl vedem, deci trebuie să fie adevărat.&nbsp;Îi vedem lucrând, deci trebuie să lucreze. Și apoi se întâmplă ceva neașteptat, ca o pandemie globală, și nu îi mai vedem fizic timp de câteva luni de zile, dar ei încă lucrează. Uimitor și revoltător, într-adevăr.Care este experiența ta cu lucrul la distanță?Citește și:&nbsp;<a href="https://pluria.co/ro/blog/libertatea-de-a-lucra-de-oriunde">Libertatea de a lucra de oriunde</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/munca-la-distanta-e-un-succes-dar-nu-toata-lumea-e-pregatita-sa-lucreze-remote">Munca la distanță e un succes, dar nu toată lumea e pregătită să lucreze remote</a>

Încredere în proprii angajați

<h3>Te-ai săturat să lucrezi de acasă și să fii blocat pentru totdeauna în fața laptopului cu același peisaj zi de zi? Profită de vremea bună și explorează alte locuri pentru o schimbare.</h3>Cafenele primitoareTeoretic, cafenelele vând numai cafea, dar practic sunt o alternativă pentru a munci într-un loc unde te poți relaxa, unde poți lua o cafea (OK, poate două) și o prăjitură delicioasă și să te afunzi într-un proiect pe care îl amâni de o săptămână. Secretul e următorul: cafenelele nu arată ca un spațiu de lucru, deci chiar poți lucra acolo! ?Parcuri cu WI-FI gratuit (sau fără)Unele orașe sunt mai potrivite decât altele din acest punct de vedere și, oricum, poți să folosești funcția de hotspot a telefonului tău, dar dacă ai posibilitatea, mergi din când în când într-un parc pentru a lucra. Diminețile sunt mai liniștite, iar după-amiaza este mai mult zgomot, dar acest lucru este bun, atâta timp cât poți vedea alte persoane pe care nu le întâlnești de obicei. La fel ca acei adolescenți care meșteresc la biciclete și ascultă cele mai noi melodii pe care nu le știai. Poate ei sunt viitorii tăi clienți pentru produsul la care lucrezi acum și le poți înțelege mai bine comportamentul.Spații de coworkingVine acel moment în care chiar ai nevoie de o imprimantă, de un scaner, de un scaun ergonomic și de niște oameni în jurul tău… Din fericire, biroul tău poate fi oriunde acum, trebuie doar să îți alegi locația preferată din rețeaua Pluria și să te prezinți acolo. Unele locuri arată atât de bine încât cu siguranță îți vor stimula creativitatea. Nu te împotrivi ?Citește și:<a href="https://pluria.co/ro/blog/lucruri-esentiale-pentru-birou-cand-lucrezi-remote">5 lucruri esențiale pentru birou atunci când alegi să lucrezi de oriunde</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/10-aplicatii-care-sa-te-ajute-sa-lucrezi-de-oriunde">10 aplicații care să te ajute să lucrezi de oriunde</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/care-sunt-barierele-in-calea-creativitatii-la-locul-de-munca">Care sunt barierele în calea creativității la locul de muncă</a>

Trei spații creative din care poți lucra în timpul verii

<h3>Lucrezi de acasă și uneori treci pe la birou, dar sunt momente când vrei să încerci și alte spații, mai ales când vecinul tău testează noua bormașină sau partenerul de viață atentează la biroul tău privat din sufragerie. 😄 Știai însă că a lucra dintr-un spațiu de coworking sau o cafenea are mai multe avantaje decât simpla schimbare de peisaj?</h3><h3>Ai acces la facilități necesare</h3>Vrei un scaun ergonomic, videoproiector sau o tablă de scris? Nu trebuie să le cumperi de fiecare dată când îți lipsește ceva, le folosești gratuit într-un hub atunci când ai nevoie. Iar uneori găsești mai mult decât ceri, de exemplu un hamac confortabil în care să te relaxezi.<ul><li><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSCF_6360_efb2c5a236.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/DSCF_6360_efb2c5a236.jpg 600w" sizes="100vw" width="600" height="600"></li><li><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Hotspot_bucuresti_881a3a9bd8.jpeg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Hotspot_bucuresti_881a3a9bd8.jpeg 600w" sizes="100vw" width="600" height="600"></li><li><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Victoriei_Mindspace_websize_3_f56ad48f93.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Victoriei_Mindspace_websize_3_f56ad48f93.jpg 600w" sizes="100vw" width="600" height="600"></li></ul><h3>Cea mai bună cafea, direct de la espressor</h3>Apă, cafea, ceai – toate sunt gratuite într-un spațiu de coworking și multe hub-uri se mândresc cu a avea o cafea de top și aparate performante care îți fac spuma aia de cappuccino care nu îți iese niciodată acasă.&nbsp;<h3>Masa de prânz gratuită</h3>Știai că dacă mergi cu Pluria într-una din cafenelele sau lounge-urile din rețea ai inclusă și o masă de prânz care arată demențial? Yeap, mâncărurile din imagine nu costă nimic 😉 Rezervi, lucrezi, iei masa de prânz, mai lucrezi un pic și tot ce trebuie să faci e să mai rezervi un spațiu pentru a doua zi.<ul><li><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/295065977_203023988719774_7399415066190711794_n_586de2011f.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/295065977_203023988719774_7399415066190711794_n_586de2011f.jpg 600w" sizes="100vw" width="600" height="600"></li><li><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/298105047_206097395079100_7393997224297973899_n_1_0ba4d1f879.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/298105047_206097395079100_7393997224297973899_n_1_0ba4d1f879.jpg 600w" sizes="100vw" width="600" height="600">Everafter, București</li><li><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/300092020_208439004844939_4654182239901233500_n_e647d47ea2.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/300092020_208439004844939_4654182239901233500_n_e647d47ea2.jpg 600w" sizes="100vw" width="600" height="600"></li></ul><h3>Spații flexibile neașteptate</h3>Cu toții am auzit de coworkinguri, dar știai că avem în rețea și alte tipuri de spații? Fie că sunt hoteluri, cafenele din care se poate lucra sau spații pentru evenimente, le găsești pe toate în app. Poate vrei un loc…cu hamac sau masă de ping pong? Avem și asta ☺️<ul><li><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Untitled_Panorama1_2_min_scaled_e1662116025497_1019x1024_f29fa35ce6.webp" alt="Moxy Bucharest Old Town" width="1019" height="1024">Moxy Bucharest Old Town</li></ul><h3>Săli de ședințe când ai nevoie de ele</h3>Te întâlnești cu clienții, ai un kick-off, sesiune de onboarding sau o conferință? Rezervi prin app o sală pentru nevoile tale fără să îți mai bați capul cu căutări nesfârșite, contracte cu furnizori diferiți și căutat poze. Peste două zile ai altă ședință neprogramată? Nicio problemă, poți rezerva o sală de oricâte ori ai nevoie și plătești doar ceea ce folosești. Bonus: îți poți invita colegii sau clienții participanți la meeting direct din app, când faci rezervarea.👍<h3>Networking &amp; socializare</h3>Poți cunoaște oameni noi sau îți revezi colegii după o lungă perioadă de work from home. În coworkinguri vin oameni ca și tine, cu profesii interesante, joburi super cool, proiecte de invidiat și nimic nu se compară cu câteva cuvinte schimbate la aparatul de cafea ca să cunoști oameni faini din alte companii. Poate așa se leagă și o nouă colaborare între companii, cine știe?!<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Meero_Meero_IMG_4556_1_1024x683_b1509b0818.jpg" alt="" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Meero_Meero_IMG_4556_1_1024x683_b1509b0818.jpg 1024w" sizes="100vw" width="1024" height="683">Selina Navis Cowork, Porto<h3>Workation mood</h3>De ce să lucrezi doar din orașul tău, când poți lucra de oriunde cu Pluria? De oriunde înseamnă asta la propriu: orice oraș, orice țară, orice spațiu din rețea. Poți pleca o lună în Portugalia și să lucrezi remote din Porto, din unul din cele mai frumoase spații de acolo – <a href="https://pluria.co/pt/explore-spaces/154/portugal-porto-selina-navis-cowork">Selina Navis Cowork</a>. Sau o săptămâna pe malul Dunării și lucrezi în același hotel în care stai – <a href="https://pluria.co/ro/explore-spaces/182/romania-galati-ibis-styles-dunarea-galati">ibis Styles Dunarea Galati</a>. Poate gândești mai departe, spre alte continente – cum îți sună un workation în Tulum, Mexic? <a href="https://pluria.co/mx/explore-spaces/378/mexico-tulum-digital-jungle">Digital Jungle</a> e pentru nomazii digitali de azi, dar mai avem câteva zeci de spații partenere în Mexico City, Guadalajara, Monterrey, Puebla și San Luis Potosi. Iar Brazilia vine tare din urmă 😉Citește și:<a href="https://pluria.co/ro/blog/cum-sa-iti-planifici-mai-bine-timpul-cand-lucrezi-hibrid">Cum să îți planifici mai bine timpul atunci când lucrezi hibrid</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/beneficii-cheie-atunci-cand-lucrezi-dintr-un-spatiu-de-coworking">Beneficii cheie atunci când lucrezi dintr-un spațiu de coworking</a><a href="https://pluria.co/ro/blog/care-sunt-barierele-in-calea-creativitatii-la-locul-de-munca">Care sunt barierele în calea creativității la locul de muncă</a>

Șapte avantaje ale lucrului din spații flexibile

<h3>Lucrezi de acasă până în primăvară și nu ai (încă) Pluria la tine în companie? Uneori e obositor să muncești mereu din același loc, să ai aceeași rutină și aceeași imagine în fața ochilor luni în șir. Ne-am gândit la câteva lucruri care să te ajute în perioada asta și care sunt și ușor de pus în practică (ca să nu mai zicem că sunt și distractive ? ) Nu uita să descarci aplicația Pluria, să dai skip la login și să ne recomanzi HR-ului tău, ca să ai acces și la alte spații în orașul tău.</h3>



<h3>Aranjează-ți un colț la tine acasă pentru proiectele speciale sau momentele când ai nevoie să fii creativ</h3>



Toată ziua lucrezi de la biroul improvizat din sufragerie și uneori ai nevoie să te rupi de rutină, dar nu ai unde să te refugiezi? Încearcă un truc simplu și aranjează-ți un loc în care să te ascunzi ocazional ca să lucrezi la unele proiecte. Ia niște perne, o plantă verde și un taburet și retrage-te acolo pentru o oră, două, imaginându-ți că lucrezi de pe o terasă însorită.



<h3>Inventează o zi de fresh-uri de fructe…la tine în bucătărie</h3>



La birou aveai coșul cu fructe în fiecare dimineață, la coworkingurile tale preferate aveai sucuri de fructe sau alte gustări sănătoase, dar de când lucrezi numai de acasă ai trecut la un meniu pe bază de hamburgheri?



Cumpără mai multe fructe variate, fă-ți un fresh din cele care ți plac cel mai mult și stabilește o zi de fructe, să zicem în zilele de joi. Iar dacă ți-e dor de colegii tăi, faceți asta împreună și organizați un concurs pentru cel mai apetisant suc de fructe și cea mai creativă umbreluță pentru decorat paharul ?



<h3>Desenează…în loc să tastezi toată ziua la laptop</h3>



Ce e grozav la spațiile de coworking e că îți activează creativitatea prin felul în care e amenajat spațiul și au și toate dotările pe care le aveai la birou. E cam greu să schimbi mobila în toată casa sau să cumperi o tablă de scris, dar e simplu și distractiv să reinventezi unele obiecte cărora le simți lipsa.



În loc de flipchart și markere colorate poți să iei un set de carioci și creioane, niște scotch transparent și mai multe coli albe și să scrii pe ele. Le poți lipi pe un dulap sau pe o ușă și acela să fie locul pentru proiectele tale speciale. Sau poate ai o bucată de perete care se pretează pentru vopsea pe care se poate scrie cu creta – cât de fain ar fi să ai așa ceva la tine acasă?



Tu ce idei ai mai folosit la tine acasă?

Cum să lucrezi de acasă ca și când ai lucra dintr-un coworking

10:30 dimineața. Îi scriu pe Slack unui coleg de o modificare urgentă la unul din proiectele noastre. Răspunsul vine în câteva minute: ”s-a rezolvat!”. Îmi dau seama de abia după câteva ore că primul meu mesaj a fost înțeles greșit și ceea ce semnalasem eu a rămas nerezolvat.10:30 dimineața. Echipa din București se întâlnește într-unul din spațiile de coworking din rețea pentru o zi colaborativă, în care ne vedem față în față, vorbim despre proiectele noastre și luăm masa de prânz împreună. Apare altă urgență, dar colegii din celelalte departamente sunt la doi metri de mine și totul se rezolvă rapid.<h2>De la modul de lucru tradițional la munca remote</h2>De câțiva ani lucrez într-o echipă fully remote cu colegi pe două continente și nu m-aș mai întoarce niciodată la un mod de lucru tradițional, cu navetă zilnică la un birou fix. Dar recunosc că sunt un pic nostalgică după momentele acelea dinainte de pandemie când ieșeam pe terasa sediului din Cotroceni și vorbeam vrute și nevrute cu colegii sau aveam zi de pizza și mâncam cu toții împreună în subsolul vilei.Nu sunt singura în situația asta. Conform unui articol din <a href="https://www.forbes.com/advisor/business/remote-work-statistics/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Forbes Advisor</a> publicat în 2024, 12,7% dintre angajații cu normă întreagă lucrează de acasă, în timp ce 28,2% adoptă un model hibrid.Un alt <a href="https://realassetinsight.com/2024/01/19/90-of-companies-offer-hybrid-work-need-less-space-cbre/?utm_campaign=Newsletter%20Subscribers%202023&amp;utm_source=hs_email&amp;utm_medium=email&amp;_hsenc=p2ANqtz-_9LXRJFpCqgSiBfFfezouDuvvXG1BA_QdGSh4afQGxWIB93-RDroHRi6rANiZq9Y5UFY-Z" target="_blank" rel="noopener noreferrer">studiu realizat de CBRE</a> arată că 90% dintre companii oferă deja un program de lucru hibrid angajaților lor. Cifrele ne spun clar: munca remote nu e o modă trecătoare, ci o realitate care a devenit norma.<h2>Studiu de caz: Zitec a dublat nivelul de colaborare a angajaților</h2><a href="https://zitec.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Zitec</a>, companie de tehnologie remote first, pune accent pe menținerea unui nivel ridicat de implicare și satisfacție a angajaților. În 2023, Zitec a înregistrat o rată de loialitate a angajaților de 83%.În Cluj-Napoca, Iași și Timișoara echipele Zitec se bucură de acces la o rețea națională de coworkinguri și cafenele prin intermediul platformei Pluria.Echipa Zitec a început cu 25% zile colaborative din totalul zilelor în care au lucrat în rețeaua Pluria, și după 5 luni au ajuns la 56% zile colaborative în februarie 2024.<h2>Colaborarea în persoană: vitală pentru echipele remote sau hibride</h2>În pandemie am atins apogeul muncii de la distanță, cu ședințe pe Zoom în pijamale confortabile și pisici care făceau photo bombing în timpul ședințelor de strategie; e plăcut când afară e viscol și poți lucra de acasă, dar suntem ființe sociale și nu ne place izolarea.&nbsp;Pentru companiile cu echipe hibride sau remote, colaborarea în persoană e o piesă esențială pentru a avea echipe unite și a construi o cultură organizațională puternică.&nbsp;<h2>De ce contează atât de mult colaborarea față în față?</h2><h3>Comunicare mai bogată</h3>Nu e suficient să vezi doar o poză de profil cu un zâmbet forțat. Interacțiunea reală te ajută să descifrezi indiciile nonverbale subtile, cum ar fi roșeața obrajilor (oare e din cauza rușinii sau a temperaturii din cameră?) sau o strângere de ochi suspectă (oare e de acord cu ideea ta sau doar își ascunde oboseala?).<h3>Relații mai puternice</h3>Nu poți construi o camaraderie solidă doar prin emoticoane și gif-uri. Întâlnirile în persoană permit clădirea încrederii, a respectului și a prieteniei, elemente esențiale pentru o echipă unită. Imaginează-ți satisfacția de a rezolva o problemă dificilă cu colegii tăi, urmată de un prânz luat împreună. Sau ușurarea de a descoperi că glumele proaste ale colegului tău nu sunt chiar așa de proaste în realitate (wink).<h3>Creativitate la cote maxime</h3>Brainstormingul online e ca o plimbare prin parc... unul înghețat, prin care bate vântul. Nimic nu stimulează mai bine creativitatea ca o ploaie de idei spontane, cu post-it-uri colorate lipite peste tot și idei strigate cu veselie. Gândește-te la cele mai inovatoare proiecte la care ai participat: nu au pornit oare de la o discuție cu colegii tăi, în care să vă contraziceți cu entuziasm și să exclamați ”Bingo!”?<h3>Decizii mai rapide și mai eficiente</h3>Câte ore ai pierdut în ședințe online pline de tăceri incomode și ezitări (întrebarea clasică: s-a încheiat call-ul ăsta sau încă nu?) Discuțiile în timp real, cu posibilitatea de a citi limbajul corpului și a observa reacțiile imediate, înseamnă decizii mai rapide și mai eficiente.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/pluxee-motivarea-angajatilor-beneficii">Ce beneficii extrasalariale caută angajații din România în 2024</a><h3>Moralul echipei la înălțime</h3>Izolarea muncii remote poate fi o realitate deprimantă. Colaborarea în persoană combate izolarea între patru pereți (aceiași pereți în fiecare zi!), oferind o doză de socializare și un sentiment de apartenență la o echipă. Imaginează-ți bucuria de a te revedea cu colegii, de a glumi, de a împărtăși o cafea și de a construi amintiri comune.Colaborarea în persoană nu e o relicvă a vechilor timpuri, ci o componentă esențială pentru succesul echipelor remote sau hibride. Așa că data viitoare când te simți copleșit de ecranul calculatorului, propune o ieșire cu colegii. Cine știe ce idei geniale s-ar putea naște? Sau, mai bine zis, cine știe ce glume proaste s-ar putea face?<h2>Strategii eficiente de colaborare în echipă</h2>Să fim sinceri: munca de la distanță poate fi uneori ca o pizza rece: gustoasă, dar lipsește ceva... căldura interacțiunii umane. Aici intervine colaborarea în persoană, ingredientul care transformă echipa ta remote într-o mașinărie de succes.Inspiră-te din soluțiile de mai jos sau scrie-ne pe email hello@pluria.co și construim un plan personalizat folosind soluția Pluria.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/ing-hubs-program-flexibil">Cum arată programul de lucru flexibil într-o companie de tehnologie, în 2024</a><h3>Sesiuni de lucru în persoană:</h3>Colaborarea față în față e foarte bună, dar nu sufoca echipa cu întâlniri zilnice și nici nu-i lăsa să se îndepărteze prea mult. Găsește un echilibru: o frecvență de 1-2 întâlniri în persoană pe săptămână e suficient pentru a menține flacăra aprinsă.<ul><li>Spațiu: alege un loc central, care să inspire și să stimuleze conexiunea: un birou cochet, o cafenea boemă sau chiar o terasă relaxantă în aer liber.</li><li>Activități: combină sesiunile creative cu munca în echipă la proiectele voastre. Imaginează-ți o ploaie de idei pe flipchart, urmată de un prânz în care descoperi personalitatea colegilor tăi. Poate o glumă aruncată în aer naște un nou proiect, sau o observație aparent banală declanșează o discuție profundă care schimbă perspectiva tuturor.</li></ul><h3>Sesiuni de brainstorming:</h3>Stimulează creativitatea cu sesiuni periodice de brainstorming față în față, mai ales la debutul proiectelor noi.<ul><li>Spațiu: alege o sală de ședințe cu un design prietenos, în care ideile pot curge liber. Gândește-te la un hub creativ cu zone de lucru confortabile, TV și...un hamac (de ce nu?).</li><li>Tehnici: folosește tehnici creative ca mind mapping, brainstorming invers sau jocuri de improvizație. Cine știe, poate un hackathon intern aduce soluții inovatoare la probleme reale ale companiei.</li></ul>Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/flip-george-moroianu">George Moroianu (Flip): de la start-up la investiție eMag</a><h3>Workshop-uri sau ședințe în spații de coworking:</h3>Oferă echipei tale acces la spații de coworking, în care colegii tăi au un mediu optim pentru colaborare și muncesc mai mai bine împreună.<ul><li>Spațiu: alege spații de coworking în București, Cluj-Napoca sau alte orașe mari, care oferă un mediu profesional dotat cu tot ce ai nevoie pentru o zi eficientă.</li><li>Tehnici: încurajează membrii echipei să utilizeze spațiile de coworking pentru a se conecta cu colegii și a colabora în proiectele comune. Poate un onboarding cu un membru nou al echipei sau un workshop cu colegii din alt departament.</li></ul><h3>Meetup-uri în cafenele ready-to-work:</h3>Încurajează-ți colegii care lucrează remote să se vadă în medii informale precum cafenele în care se poate lucra, fie în echipă, fie pentru a lucra individual.<ul><li>Gustul conexiunii: mâncarea ne aduce mai aproape, iar echipele conectate sunt echipe mai performante. Pluria include un meniu de prânz în cafenelele din rețea, inclus în abonamentul oferit de angajator.</li><li>Tehnici: folosește spațiile mai relaxate pentru a încuraja discuțiile informale. Poate vrei să afli ce planuri interesante au colegii tăi pentru weekend sau ce s-a mai întâmplat cu proiectul ăla de astă iarnă - a reușit echipa să finalizeze misiunea cu brio?</li></ul>Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/cafenele-bucuresti">Cafenele în București din care să lucrezi remote</a><h2>Concluzii</h2>În ciuda confortului muncii de la distanță, colaborarea în persoană rămâne vitală pentru echipele hibride și remote. Interacțiunile față în față stimulează comunicarea, construiesc relații puternice, generează idei inovatoare, eficientizează luarea deciziilor și combat singurătatea. Propuneți întâlniri periodice pentru a beneficia de aceste avantaje și a descoperi, cine știe, poate chiar o nouă oportunitate de colaborare între departamente sau un proiect nou care să aducă beneficii companiei.

Colaborarea în persoană la echipele remote

Cafenele în București în care poți lucra remote, în diverse zone frumoase ale capitalei (selecția Pluria, cu meniu inclus în abonamentul oferit de angajatorul tău): Ever After, Erbario, G.Y.S.T., Gram Bistro, Tucano Coffee Madagascar, Cafenele TED's, AM PM CoffeeShop, Ceainăria Bernschutz, Suento, AM. Social Space, Cofferino Hub, Tuddav.<h2>Cafenele București laptop-friendly</h2>Care sunt cele mai prietenoase cafenele în București în care îți poți lua laptopul să lucrezi câteva ore într-o atmosferă primitoare și cu mâncare bună? Am selectat cele mai frumoase cafenele din București, cu WiFi bun, mese pe care se poate lucra, cu un meniu de băuturi și mâncare care să îți dea energie pentru o zi de lucru.<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Everafter_Cafenele_Bucuresti_790e06576a.webp" alt="Cefenele Bucuresti Ever After" width="1090" height="453"><h3>Ever After</h3><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/325/romania-bucharest-ever-after">Ever After e o cafenea cozy în centrul Bucureștiului</a>, lângă Piața Romană. Când lucrezi de acolo cu Pluria ai în meniul inclus brunch, supe, feluri orientale precum curry, quesadilla, paste, deserturi și băuturi. Ia-ți laptopul și ieși într-un spațiu frumos, când vrei să schimbi un pic atmosfera de lucru de acasă sau de la sediu.🍝 Sugestie: încearcă omleta cu 3 ouă (la alegere: feta, telemea#‹‹, brânză de capră, mozzarella sau emmentaler)📍Adresă: București, strada Mendeleev nr. 5, România<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Erbario_1330a63417.webp" alt="Cafenele Bucuresti Erbario" width="1440" height="959"><h3>Erbario</h3><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/498/romania-bucharest-erbario">Erbario e un spațiu cu atmosferă calmă și un decor exuberant</a>, verde, cu multe plante între care te simți ca într-o grădină, chiar și când e frig afară. Au un meniu Pluria generos, cu multe specialități de ceai și cafea, iar pentru felul doi alegi între quiche, ouă Benedict, risotto, hummus și deserturi ca Île Flottante. Yam! E foarte frumos acolo, e spațiul perfect pentru o zi relaxantă în care să lucrezi în liniște.🍹 Sugestie: încearcă un mocktail ca Dream of Spring cu ghimbir, mușețel, sirop de miere, fresh de lămâie, apă minerală📍Adresă: București, strada General Nicolae Haralambie nr. 30, România<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/GYST_80f2f524ba.webp" alt="Cafenele Bucuresti GYST" width="2048" height="1251"><h3>G.Y.S.T.</h3>Atmosferă nordică, bakery propriu și lumină naturală, asta înseamnă experiența G.Y.S.T.! În această cafenea cozy se servește cafea în parteneriat cu Coffee Collective, iar preparatele alimentare și de patiserie sunt realizate împreună cu meșteșugari danezi. În meniul Pluria găsești: doradă la grătar, tingy kimchi mayo, burgers sau pui de țară.🍤 Sugestie: încearcă cartofi triplu prăjiți cu cremă de Horezu📍Adresă: București, Strada Blănari Nr. 18, RomâniaCitește și <a href="https://pluria.co/ro/blog/ing-hubs-program-flexibil">Cum arată programul de lucru flexibil într-o companie de tehnologie, în 2024</a><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Gram_Bistro_e3d6eb562f.webp" alt="Cafenele Bucuresti Gram Bistro" width="2000" height="1127"><h3>Gram Bistro</h3>Una din cafenelele mele preferate, <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/327/romania-bucharest-gram-bistro">Gram Bistro: servire foarte bună, mâncare la fel, mese și atmosferă laptop-friendly</a> și o locație centrală în Piața Victoriei, la parterul America House. Cu Pluria aveți un meniu cu multe bunătățuri ca pancakes, salată Ceasar, bowl mediteranean, paste, burger și deserturi.🥙 Sugestie: încearcă selecția orientală cu humus, tabouleh, muhammara de ardei cu nuci și pită grecească📍Adresă: București, Strada Nicolae Titulescu Nr. 4-8, America House, Parter, România<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Tucano_Madagascar_35d5c455f9.webp" alt="Cafenele Bucuresti Tucano Coffee Madagascar" width="1024" height="683"><h3>Tucano Coffee Madagascar</h3>Dacă e să alegi o cafenea clasică în București, <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/207/romania-bucharest-tucano-coffee-madagascar">Tucano Coffee Madagascar e cea mai bună alegere pentru a lucra remote</a> într-un spațiu primitor. Meniul Pluria include peste 30 de tipuri de băuturi, de la iced coffee la freshuri, smoothie sau limonade, iar mâncarea include bakery, salate, tarte, wraps și cheesecakes.🥯 Sugestie: încearcă un bagel cu șuncă de curcan, căpșune și avocado sau unul cu somon📍Adresă: București, Bulevardul Timișoara nr. 4A, AFI Park 4&amp;5, România<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/TED_s_158d4f4b2d.webp" alt="Cafenele Bucuresti TED's" width="1600" height="1030"><h3>Cafenele TED's</h3>Sunt opt cafenele TED's în rețeaua Pluria din care poți alege: TED's Lipscani, TED's City Gate, TED's Romană, TED's Kogălniceanu, TED's Izvor, TED's Universitate, TED's Tineretului sau TED's Euro Tower. Meniul Pluria include cafele, frappe, cold brews, milk shakes, smoothies, limonade, dar și sandviciuri felurite, wrap, burito și croissante.☕️ Sugestie: încearcă o specialitate ca tiramisu dolce latte📍Adresă: București, Calea Dorobanților nr. 20-28, România (TED's Romana)<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/AM_PM_Coffee_76f6a1bd0e.webp" alt="Cafenele Bucuresti AM PM CoffeeShop" width="2048" height="1363"><h3>AM PM CoffeeShop</h3><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/1872/romania-bucharest-am-pm-coffee-shop-bucharest">AM PM CoffeeShop e o cafenea nouă în București</a>, care oferă două încăperi și o terasă primitoare în cartierul capitalelor din București (lângă Piața Victoriei). Îți iei laptopul, comanzi ceva bun din meniul Pluria și ai o zi de lucru excelentă! După job, te poți opri într-unul din muzeele din zonă, ca Zambaccian.🍰 Sugestie: încearcă un turmeric latte și întreabă care e surpriza zilei📍Adresă: București, Strada Paris nr. 7A, RomâniaCitește și <a href="https://pluria.co/ro/blog/bataliile-care-conteaz%C4%83">Lecții de leadership: bătăliile care contează</a><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Ceainarie_Bernschutz_72d196eb60.webp" alt="Cafenele Bucuresti Ceainarie Bernschutz" width="2048" height="1072"><h3>Ceainarie Bernschutz</h3>Când îți place să lucrezi din cafenelele din București, uneori vrei ceva diferit, ca <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/550/romania-bucharest-ceainarie-bernschutz">un magazin de ceai și cafea. Bernschutz</a> e un loc primitor cu 120 de tipuri de ceai, cafea premium și atmosferă caldă. Dacă mergi prin Pluria, ai în meniu băuturi felurite și deserturi, pentru o ieșire în oraș în care să lucrezi cu spor.🍪 Sugestie: încearcă o limonadă cu lavandă și miere📍Adresă: București, Strada Ion Nistor nr. 6, România<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Suento_402ecfa2cf.webp" alt="Cafenele Bucuresti Suento" width="2303" height="1082"><h3>Suento</h3><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/326/romania-bucharest-suento">Suento e una din cafenelele București cu grădină superbă!</a> Strada Toamnei e într-un cartier vechi de case în centrul capitalei, de mers acolo în zilele mai calde ca să te poți bucura de grădină. Meniul Pluria include ouă Shakshuka, supă cremă de ciuperci, salată cu hummus și feta prăjită, burger pulled pork și băuturi.🍪 Sugestie: încearcă vânătă coaptă cu feta, rodie și dressing tahini📍Adresă: București, Strada Toamnei nr. 101, România<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Cofferino_Hub_9057764841.webp" alt="Cafenele Bucuresti Cofferino Hub" width="1536" height="1024"><h3>Cofferino Hub</h3><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/387/romania-bucharest-cofferino-hub">Cofferino e o cafenea primitoare cu părinții care vor să lucreze remote</a> împreună cu cel mic. Spațiul e în cartierul Tei, are grădină, o bibliotecă cu cărți și un meniu Pluria cu băuturi, snacks și dulciuri.&nbsp;🥮 Sugestie: încearcă prăjitura casei și un spiced chai latte📍Adresă: București, Strada Toamnei nr. 101, România<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/AM_Social_c31e053615.webp" alt="Cafenele Bucuresti AM. Social Space" width="1440" height="897"><h3>AM. Social Space</h3>Tot lângă Parcul Carol, într-o zonă foarte frumoasă, e și <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/34/romania-bucharest-am-social-space">AM. Social Space. Cafeneaua are o varietate de spații de lucru</a> în interior și o curte confortabilă (au și masă de ping pong, apropo). Meniul Pluria include băuturi și dulciuri, dar și sandviciuri și quiche.🥪 Sugestie: încearcă o chiflă aromată cu cardamom și kombucha📍Adresă: București, Strada Constantin Bosianu nr. 21, România<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Tuddav_e7046ce4bb.webp" alt="Cafenele Bucuresti Tuddav" width="1000" height="720"><h3>Tuddav</h3><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/1880/romania-bucharest-tuddav">Tuddav e o cafenea nouă în zona de nord a capitalei</a>, în Bucureștii Noi. E poziționată strategic lângă două hipermarketuri, ca să poți încheia ziua cu spor.🥤 Sugestie: încearcă o tartă de mere și hot chocolate📍Adresă: București, 25 Bulevardul Bucureștii Noi, RomâniaCitește și <a href="https://pluria.co/ro/blog/pluxee-motivarea-angajatilor-beneficii">Ce beneficii extrasalariale caută angajații din România în 2024</a><figure class="image image-style-side"><img style="aspect-ratio:742/719;" src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/App_Pluria_4c2dc8c8fb.webp" alt="Cafenele Bucuresti Aplicatia Pluria" width="742" height="719"></figure><h2>Cum lucrezi în top cafenele București</h2>Dacă lucrezi cu Pluria:<ol><li>Îți rezervi un loc în <a href="https://pluria.co/ro/download-app">aplicația mobilă</a></li><li>Te duci la cafeneaua aleasă și ceri meniul Pluria, inclus deja în abonamentul tău oferit de angajator</li><li>Mănânci, lucrezi și...repeți și în altă zi :)</li></ol>Din meniul Pluria poți comanda un produs din Categoria 1 și unul din Categoria 2. Alte produse comandate în afara acestui meniu se achită individual.<h2>Cum poți avea și tu acces la Pluria</h2>Pluria este o platformă de colaborare pentru companii și angajații acestora, folosind o aplicație mobilă și o rețea de spații de coworking și cafenele în 14 țări din Europa și America Latină.&nbsp;Pentru a avea acces la serviciul Pluria, angajatorul tău trebuie să aibă contract cu noi. Îi poți cere să îți ofere acces la o rețea de spații flexibile ca să poți lucra de oriunde, complementar la munca de acasă sau de la sediu.Accesează orice link de mai sus și completează formularul de acolo pentru a lua legătura cu noi.

Cafenele în București din care să lucrezi remote

Stamina este un spațiu de coworking boutique, deschis în 2024 într-o zonă frumoasă de lângă Parcul Cișmigiu, și a devenit un succes imediat printre utilizatorii Pluria: oamenii adoră să lucreze acolo și se întorc mereu.Am stat de vorbă cu Mihaela, fondatoarea Stamina, pentru a descoperi ce și-a dorit să creeze și ce a inspirat-o în acest proiect.<blockquote>„Mi-am dorit să deschid o librărie cu o cafenea, pentru că nu găseam cărțile pe care le căutam.”</blockquote><h2>Cum a apărut ideea Stamina?</h2>Am pornit de la ideea de a crea un spațiu unde oamenii să se simtă liberi, relaxați, nejudecați, fără încordare și presiune. Am dorit să am o activitate care să îmi ocupe timpul și mintea într-un mod constructiv. Simțeam că trebuie să fac ceva, că există ceva acolo care trebuie făcut de mine.Pentru că sunt arhitect și lucram des cu clienți care veneau cu propriile idei, am vrut ca de data asta să rămân doar eu cu proiectul, fără client, pentru a putea face ce cred eu că este mai bine.Începusem să caut un spațiu pentru o librărie cu o cafenea, pentru că mereu când căutam anumite cărți în București, nu le găseam. Voiam să închiriez un spațiu pe Calea Victoriei și să fac un mix între cafenea, librărie și florărie.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/hotspot-tudor-popp">Tudor Popp, Hotspot: Co-workingul nu este doar un loc unde lucrezi, ci o experiență completă</a><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Stamina1_c62e737c03.webp" alt="Stamina Workspace, Pluria app">De la cafenea la coworkingMă plimbam pe stradă, într-o seară, cu o prietenă, și admiram străzile din jurul parcului Cișmigiu. I-am zis că vreau să închiriez un spațiu undeva la parter, pe Calea Victoriei, și să fac un mix de cafenea și librărie. Ea mi-a recomandat să fac ceva unde să pot fi eu 100%, iar într-o cafenea nu aș fi eu, deoarece nu beau cafea și nu știu nimic despre cafea. Ea mi-a deschis mintea și m-a încurajat să fac ceva unde să mă pot regăsi în totalitate.De asemenea, mi-am dat seama că, pentru a lucra în acest domeniu, ar trebui să am mereu pe cineva alături care se pricepe la cafea mai bine decât mine și să lucrez cu lucruri perisabile în alimentația publică, ceea ce implică multe riscuri și stres. Așa că, până la urmă, am exclus ideea de cafenea.Am cunoscut un agent imobiliar care mi-a arătat un spațiu și m-a întrebat ce vreau să fac. „Nu știu prea bine, ceva legat de cărți.”El mi-a spus: „De ce nu faci un spațiu de coworking?” Iar eu am întrebat: „Ce să fac? Un spațiu de coworking?”Ca arhitect, lucram foarte mult de acasă și mergeam pe șantier doar când era nevoie. Dar, gândindu-mă la asta, mi-am dat seama că ar fi chiar mișto să merg într-un spațiu în care să nu mai stau singură. Undeva unde să pot schimba idei, să cunosc oameni, să schimb atmosfera, să mă uit la un perete, la un tablou. El mi-a plantat sămânța acestei idei, iar eu am făcut-o să înflorească.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/florentina-greger-zitec">Florentina Greger: De la remote-first la people-first în Zitec</a>Am întrebat un prieten, care între timp mi-a devenit asociat, ce părere are despre ideea unui coworking. El, fiind mai experimentat în antreprenoriat, mi-a spus: „Da, este o idee bună, fă-o. Vezi că pe strada Brezoianu sunt multe cafenele care nu acceptă oameni cu laptopuri, au semnul cu laptopul tăiat pe masă.” Și el, dându-mi încredere și zicându-mi „Da, fă-o!”, mi-a dat undă verde.<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Stamina2_5c800a585e.webp" alt="Stamina Workspace, Pluria app"><h2>Stamina e într-o clădire frumoasă, care e istoria ei?</h2>Clădirea are peste 100 de ani, a fost construită inițial la sfârșitul anilor 1800. În 1933, dacă nu mă înșel, a fost refăcută și a devenit fostul Hotel Royal Palace.E o clădire cu blazoane sus, cu inițialele HRP – este superbă. A devenit în forma actuală în anii ’30, în perioada interbelică a României. Am găsit poze pe internet cu trăsuri și oameni îmbrăcați elegant.<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Stamina3_ff8f3aabb6.webp" alt="București interbelic">În ultima perioadă, a ajuns în paragină, ploua înăuntru și creșteau copaci. Muncitorii care au lucrat de la începutul renovării mi-au povestit că le-a fost greu să o curețe.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/lavinia-tanculescu-acasa-birou-hibrid">Impactul psihologic al modului în care lucrăm - de acasă, de la birou sau hibrid</a>Pe măsură ce lucrările avansau, spațiul îmi comunica de ce mai are nevoie. Când termini un perete, te uiți și simți că trebuie să-l faci și pe celălalt într-un anumit fel, sau altfel de tavan. Aici spațiul vrea o ușă, aici nu, sau îți spune că lipsește ceva.<h2>Ce fel de spațiu ai vrut să creezi?</h2>Am vrut să creez un spațiu în care oamenii să se simtă bine. Am analizat puțin comportamentul oamenilor, mai ales în lumea corporate, și am observat ce îmi spunea și fratele meu, care lucrează în corporații de 14-15 ani: cele mai bune relații la birou se formează afară, la țigară, unde nu mai există titluri, măști sau ierarhii – ești doar tu, nu un titlu.De la asta am pornit: am vrut să aduc atmosfera relaxată de „la țigară” în spațiul de lucru, unde nu suntem titluri, ci oameni. Oamenii să fie relaxați, fără stresul de a fi ascultați de un șef. Suntem toți egali, suntem oameni, în primul rând. Asta am încercat să creez.Pe lângă asta, a fost dorința mea de a mă ancora de ceva. Ancora și casa mea au fost mama, care s-a stins când aveam 17 ani. După ce a plecat, am avut o perioadă de derivă, în care nu aveam rădăcini, nu mă simțeam legată de nimic.Este minunat să te simți liber, să faci ce vrei, oriunde pe glob, dar nu ai o ancoră, nu ai la ce să te întorci, nu ai un loc sigur, o casă.Așa că am zis: dacă nu am o casă, în ideea de senzație, nu de imobil, o voi construi. Un loc unde să-mi vărs sufletul, să împrăștii personalitatea pe toți pereții, să fie un loc pentru mine.<blockquote>„Am vrut să fie ca și cum oamenii ar veni la mine acasă.”</blockquote>Vreau ca oamenii să vină la mine acasă și să se simtă liberi, fără prejudecăți, fără măști, poziții sau titluri. Ne întâlnim, lucrăm, facem proiecte, dar, în primul rând, suntem doar oameni la cineva acasă.De aceea bucătăria de la Stamina arată ca o bucătărie de acasă, avem o canapea și un televizor – e mai „homey.” Am încercat să combin partea umană, de suflet, cu partea mai radicală, mai obiectivă.Am analizat piața coworking-urilor din România și din afară și am observat că, în România, majoritatea sunt foarte serioase: uși de sticlă, scaune ergonomice, reci și impersonale. Oamenii sunt tratați ca cifre, iar spațiul este impersonal.Așa că am zis: ideea mea de acasă se potrivește, voi face un spațiu ca și cum oamenii vor veni la mine acasă.Oamenii au reacționat foarte bine la asta.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/ing-hubs-program-flexibil">Cum arată programul de lucru flexibil într-o companie de tehnologie, în 2024</a><h2>Ce fel de oameni vin la Stamina?</h2>Spațiul, prin arhitectură și prin zonă, atrage un anumit tip de oameni. Toți clienții care vin aici sunt creativi, inteligenți, muncitori și autentici. Fie că stau la cafea sau lucrează la birou, își păstrează autenticitatea. Vin foarte mulți clienți pe care nu mi-aș fi imaginat vreodată că îi voi întâlni, mai ales în București. Au proiecte la nivel mondial, în diverse domenii.Acum, după ce am creat Stamina și vin aici zilnic, pot spune că este exact așa cum mi-am dorit. Nu mă văd făcând altceva. Aș fi putut face orice, oriunde. Dar am ales să rămân aici, pentru că îmi place. A fost o alegere, nu un compromis, și mă simt cel mai bine făcând asta.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/cafenele-bucuresti">Cafenele în București din care să lucrezi remote</a><h2>Cum poți lucra de la Stamina</h2>Cu Pluria, ai acces la peste 750 de spații din rețea, în 15 țări, inclusiv Stamina din București. Angajatorul sau liderul de echipă îți oferă acest beneficiu, iar tu îl poți folosi gratuit în limita abonamentului tău.&nbsp;Poți rezerva rapid orice spațiu de coworking sau work cafe direct din aplicația Pluria (la cafenele, masa de prânz este inclusă!). Fie că lucrezi individual sau împreună cu colegii, ai flexibilitatea de a alege.&nbsp;Curios să afli mai multe? Scrie-ne la hello at pluria.co sau completează rapid formularul din aplicație sau de pe <a href="https://pluria.co/ro/get-started">site</a> – suntem gata să-ți răspundem pe loc!

Mihaela Stîngă, Stamina: Am creat spațiul ca și cum oamenii ar veni la mine acasă

Unele industrii sunt adesea percepute ca având un mediu de lucru mai tradițional, cum este cazul industriei alimentare și a băuturilor. Însă, lucrurile s-au schimbat mult față de ‘vremurile de altădată.’ Am discutat cu Sidonia Bodianschi, Talent Acquisition Lead la Nestlé România, pentru a afla cum se desfășoară activitatea într-o multinațională din FMCG și cât de esențială este flexibilitatea în cultura lor organizațională.<h2>Flexibilitatea, parte din cultura Nestlé</h2><h3>Sidonia, ai menționat în alt context că angajații Nestlé beneficiază de un program flexibil. Cum a influențat pandemia decizia de a adopta un model de lucru hibrid în cadrul companiei voastre?</h3>Pandemia a fost momentul care a declanșat tranziția noastră către un mod de lucru hibrid. A fost o perioadă intensă, care a funcționat ca un catalizator pentru schimbare. După&nbsp; pandemie, progresiv am ajuns la un sistem de lucru 50-50, în care angajații petrec jumătate din timpul lor de lucru la birou și cealaltă jumătate&nbsp; acasă.<h3>Ce tip de flexibilitate ați oferit angajaților în ceea ce privește programul de lucru, atât înainte, cât și după pandemie?</h3>Flexibilitatea este parte din cultura noastră de mult timp, chiar și înainte de pandemie. Atunci când tipul jobului le permite, angajații își pot începe ziua de lucru între 7:30 și 10:00, lucrând opt ore, cu o pauză de jumătate de oră pentru masa de prânz, iar programul se adaptează în funcție de ora de start.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/florentina-greger-zitec">Florentina Greger: De la remote-first la people-first în Zitec</a><h3>Orice angajat Nestlé beneficiază de flexibilitate la job sau doar anumite roluri?&nbsp;</h3>Pentru anumite roluri din companie, flexibilitatea este limitată. De exemplu, colegii care lucrează pe teren, în buticurile Nespresso sau în customer support au nevoie de disponibilitate la ore fixe și lucrează adesea în ture. În schimb, pentru cei din birou, flexibilitatea este mai accesibilă, cu mici excepții, precum recepția, care necesită prezență fizică.<h3>Cum ați ajuns la soluția de a lucra 50% la birou și 50% de acasă?</h3>Nu am realizat o testare formală a diferitelor modele de lucru, dar am concluzionat că un mod de lucru 100% la birou nu mai este fezabil. Am constatat că fiecare angajat are nevoi și preferințe unice, iar odată cu evoluția modurilor de lucru, a devenit esențial să adoptăm un model mai flexibil. Astfel, soluția de 50% birou și 50% remote s-a dovedit a fi echilibrul optim, adaptat diversității stilurilor de muncă din companie.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/lavinia-tanculescu-acasa-birou-hibrid">Impactul psihologic al modului în care lucrăm - de acasă, de la birou sau hibrid</a><h2>Beneficii care contează</h2><h3>Ce tip de beneficii oferiți angajaților pentru a le sprijini sănătatea mintală și bunăstarea generală?</h3>În urma ultimei evaluări a stării de bine a angajaților, am constatat că stresul a devenit o problemă mai pregnantă, motiv pentru care am lansat anul acesta un program de sănătate mintală la nivel de companie. Am creat și un parteneriat cu o organizație specializată, oferind colegilor noștri acces anonim la un serviciu de suport psihologic. Angajații pot participa la sesiuni de consiliere pe diverse subiecte, atât profesionale, cât și personale, pentru a-i ajuta să gestioneze mai bine provocările cu care se confruntă.<h3>Beneficiile oferite angajaților țin cont de preferințele lor individuale sau aveți un pachet clasic?</h3>Pentru noi, e important să înțelegem ce își doresc angajații și să ne adaptăm la preferințele lor, în loc să urmăm tendințele de pe piață. De exemplu, oferirea unui abonament la sală poate părea atrăgătoare, dar nu aduce valoare celor care nu sunt interesați de sport. Cu o echipă diversă de aproximativ 600 de colegi în Nestlé România, înțelegerea nevoilor fiecăruia ne ajută să le oferim suportul și beneficiile care contează cu adevărat.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/ing-hubs-program-flexibil">Cum arată programul de lucru flexibil într-o companie de tehnologie, în 2024</a><h3>Dă-mi un exemplu de beneficiu pe care îl oferiți angajaților, în afară de flexibilitate și suport mental.</h3>Oferim angajaților o gamă variată de beneficii, dar unul special pe care îl considerăm foarte apreciat este inițiativa „Pets at Work,” care le permite să vină la birou cu câinele lor, atâta timp cât acesta este vaccinat și dresat. Am amenajat zone speciale pentru câini și săli de ședințe pet-friendly, pentru a ne asigura că toți colegii, inclusiv cei cu alergii, se simt confortabil.<h3>Cum vă măsurați productivitatea și starea de bine a angajaților?</h3>Periodic, realizăm sondaje în companie pentru a evalua starea de bine a angajaților și a înțelege nevoile lor. Anul acesta desfășurăm un sondaj extins, care măsoară nu doar productivitatea, ci și starea generală a angajaților — cum se simt în companie, dacă nevoile lor sunt îndeplinite și ce dificultăți întâmpină. Rezultatele ne ajută să identificăm atât domeniile cu performanțe bune, cât și pe cele care necesită îmbunătățiri. În baza acestor date, dezvoltăm strategii concrete pentru a adresa aceste aspecte și a îmbunătăți experiența angajaților noștri.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/flip-george-moroianu">George Moroianu (Flip): de la start-up la investiție eMag</a><h2>100% muncă în model hibrid, dar cu colaborare față în față</h2><h3>Cum gestionează echipele voastre colaborarea virtuală la nivel de regiune și cât de des vă întâlniți față-în-față?</h3>Lucrăm predominant în mediul virtual, mai ales în echipele care colaborează la nivel regional cu Bulgaria, Serbia, Croația și, mai nou, Ucraina, ceea ce face ca întâlnirile și discuțiile să se desfășoare, în mare parte, online.<h3>Având în vedere că lucrați mare parte din timp virtual, cum reușiți să mențineți coeziunea și să dezvoltați relații solide în companie?</h3>Când suntem prezenți fizic la birou, profităm de aceste momente pentru a ne întâlni și a întări relațiile de colaborare, care sunt adesea mai puternice față-în-față decât în mediul virtual. Totul depinde, însă, de fiecare echipă în parte, iar deciziile legate de prezența la birou sunt luate prin discuții interne și în coordonare cu managerul. Pentru unele echipe, este esențial ca măcar o persoană să fie prezentă zilnic la birou, așa că membrii își coordonează prezența — de exemplu, unul vine vineri, altul marți, pentru a acoperi toate zilele. Alte echipe preferă să stabilească una sau două zile în care toți vin la birou, considerând acest mod de lucru mai eficient.De asemenea, pentru a asigura o colaborare eficientă în mediul virtual, menținem liniile de comunicare deschise și organizăm în mod regulat întâlniri virtuale, sesiuni de echipă și brainstorming. Acestea ne permit să colaborăm într-un mod similar cu cel offline, rezolvând probleme, împărtășind informații relevante și recunoscând și apreciind contribuțiile colegilor noștri.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/stamina-mihaela-stinga">Mihaela Stîngă, Stamina: Am creat spațiul ca și cum oamenii ar veni la mine acasă</a><h3>Ce recomandări faceți noilor angajați pentru a se integra cât mai bine în echipă atunci când se alătură companiei?</h3>Ca echipă de HR, nu impunem un program strict de prezență la birou, dar le recomandăm noilor angajați să vină mai des în primele săptămâni pentru o integrare mai rapidă. În unele echipe, managerii sugerează ca noii membri să fie prezenți chiar patru sau cinci zile pe săptămână la început, pentru a asigura un onboarding eficient. După această perioadă inițială, angajații pot adopta un program flexibil, precum modelul hibrid de 50-50.<h2>Recrutare într-un model hibrid</h2><h3>Înainte de pandemie recrutarea în companii se făcea cu prezență fizică. Ce s-a schimbat acum?&nbsp;</h3>Înainte de pandemie, era destul de complicat să convingem candidații să vină la birou pentru interviuri, iar de multe ori eram nevoiți să le programăm fie la începutul zilei, fie la sfârșit, ceea ce îngreuna întregul proces. Acum, organizarea interviurilor virtuale este mult mai simplă și flexibilă. În procesul de recrutare, am adoptat un format hibrid: primele interviuri au loc online, iar etapele finale se desfășoară față în față.<h3>Cum a evoluat modul de recrutare și ce schimbări ai observat la așteptările candidaților în ultimii ani?</h3>În ultimii ani, candidații au devenit mult mai atenți la flexibilitate și la opțiunea de a lucra hibrid. Unii refuză pozițiile care nu permit lucrul exclusiv remote, în timp ce alții consideră modelul hibrid un upgrade. După pandemie, flexibilitatea a devenit esențială pentru majoritatea candidaților, iar trecerea la un model exclusiv la birou este dificilă pentru mulți. Astăzi, pentru mulți candidați, flexibilitatea este un criteriu decisiv, iar noi, ca angajatori, trebuie să ne adaptăm pentru a atrage și reține talentele.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/pluxee-motivarea-angajatilor-beneficii">Ce beneficii extrasalariale caută angajații din România în 2024</a><h3>Ce apreciezi cel mai mult la modul actual de lucru și cum contribuie echipa ta la satisfacția profesională?</h3>Pentru mine și echipa mea, autonomia și încrederea sunt esențiale. Faptul că nu există micromanagement ne permite să lucrăm în propriul ritm, atâta timp cât rezultatele sunt vizibile, ceea ce ne motivează și ne ajută să ne dezvoltăm profesional. Acesta este motivul pentru care sunt în companie de 12 ani—un mediu care oferă încredere și sprijin în atingerea potențialului maxim. Dificultățile sunt legate de aspecte operaționale, cum ar fi recrutarea și optimizarea proceselor, dar sunt norocoasă să fac parte dintr-o echipă care mă motivează zilnic.

Sidonia Bodianschi, Nestlé: flexibilitatea face parte din cultura companiei noastre

Cele mai cool spații de coworking din Bucuresti te așteaptă să uiți de biroul de acasă: unele au o priveliște spectaculoasă, altele un design grozav, dar toate îți oferă cele mai bune facilități și o atmosferă primitoare.<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Coworking_Bucuresti_Stamina_10ec132885.jpg" alt="Coworking Bucuresti, Stamina"><h2>Stamina Workspace</h2><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/1889/romania-bucharest-stamina-workspace" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Stamina</a> este un spațiu creat pentru a te face să te simți ca acasă – ne-a spus chiar fondatoarea, Mihaela Stângă (citește <a href="https://pluria.co/blog/stamina-mihaela-stinga" target="_blank" rel="noopener noreferrer">aici</a> interviul cu ea). Spațiul de coworking se află lângă Cișmigiu și oferă un decor confortabil, cu zone de lucru open space, o sală de întâlniri și cabine telefonice pentru apeluri – tot ce ai nevoie pentru a lucra eficient.📍 Adresă: București, Strada Constantin Mille 18.📲 Ce poți rezerva prin Pluria: 15 birouri • 2 săli.<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Coworking_Bucuresti_Hotspot_c54419199c.jpg" alt="Coworking Bucuresti, Hotspot"><h2>Hotspot Skyhub sau Workhub</h2><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/497/romania-bucharest-hotspot-skyhub" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Hotspot SkyHub</a> te așteaptă la ultimele etaje din Orhideea Towers, oferindu-ți o priveliște spectaculoasă asupra Bucureștiului. <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/39/romania-bucharest-hotspot-workhub" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Hotspot Workhub</a> este locul ideal pentru tine dacă lucrezi într-un mediu hibrid și cauți un spațiu unde să te simți inspirat și productiv.📍 Adresă Skyhub: București, 15A Strada Orhideelor, Etajele 13 și 14. Adresă Workhub: București, 82-98 Strada Griviței.📲 Ce poți rezerva prin Pluria la Skyhub: 16 birouri • 8 săli. Ce poți rezerva la Workhub: 15 birouri • 11 săli.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/hotspot-tudor-popp">Tudor Popp, Hotspot: Co-workingul nu este doar un loc unde lucrezi, ci o experiență completă</a><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Coworking_Bucuresti_Mindspace_e0f0d92f06.jpg" alt="Coworking Bucuresti, Mindspace"><h2>Mindspace Victoriei sau Pipera</h2><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/131/romania-bucharest-mindspace-victoriei" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Mindspace Victoriei </a>pune accentul pe design și oferă spații de lucru elegante și flexibile, indiferent de mărimea echipei tale. Poți lucra remote fie din centrul capitalei, fie din <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/130/romania-bucharest-mindspace-pipera" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Pipera</a>.📍 Adresă Mindspace Victoriei: București, 15-17 Bulevardul Ion Mihalache, Etajul 1. Adresă Mindspace Pipera: București, 4-6 Bulevardul Dimitrie Pompeiu, Globalworth Campus A, Etajul 6.📲 Ce poți rezerva prin Pluria la Mindspace Victoriei: 10 birouri • 8 săli. Ce poți rezerva la Mindspace Pipera: 15 birouri • 14 săli.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/nestle-sidonia-bodianschi">Sidonia Bodianschi, Nestlé: flexibilitatea face parte din cultura companiei noastre</a><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Coworking_Bucuresti_V7_3e9f1c0585.jpg" alt="Coworking Bucuresti, V7"><h2>V7 Startup Studio</h2><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/2/romania-bucharest-v7-startup-studio" target="_blank" rel="noopener noreferrer">V7 Startup Studio</a> te conectează cu startupuri, investitori și freelanceri, într-un spațiu care încurajează inovația, chiar în Piața Romană. Este locul ideal unde te poți concentra pe proiectele tale, într-o atmosferă profesională și creativă.📍 Adresă: București, 5 Strada D.I. Mendeleev, Etajul 1.📲 Ce poți rezerva prin Pluria: 6 birouri • 3 săli.<img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Coworking_Bucuresti_Commons_274ed03c25.jpg" alt="Coworking Bucuresti, Commons"><h2>Commons Unirii sau Romană</h2><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/9/romania-bucharest-commons-unirii" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Commons Unirii</a> oferă o atmosferă vibrantă într-o clădire istorică din inima Bucureștiului și o alta în <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/8/romania-bucharest-commons-romana" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Piața Romană</a>. Te bucuri de tavane înalte, un lounge cu șemineu și spații comune care te vor inspira de fiecare dată când lucrezi remote de acolo.📍 Adresă Commons Unirii: București, 5 Strada Halelor, Etajul 2. Commons Romană: București, Strada Nicolae Iorga nr. 5.📲 Ce poți rezerva prin Pluria la Commons Unirii: 25 birouri • 4 săli. La Commons Romană: 25 birouri • 2 săli.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/cafenele-bucuresti">Cafenele în București din care să lucrezi remote</a><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Coworking_Bucuresti_Random_House_61a4318725.jpg" alt="Coworking Bucuresti, Random House"><h2>Random House</h2><a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/2042/romania-bucharest-random-house" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Random House</a> este situat într-o casă burgheză spectaculoasă și îți oferă un spațiu unic de coworking, cu zone interioare și exterioare, perfecte pentru a-ți desfășura activitatea în mod plăcut și productiv.📍 Adresă: București, 69 Strada Vasile Lascăr.📲 Ce poți rezerva prin Pluria: 20 birouri • 1 sală.Citește și: <a href="https://pluria.co/ro/blog/ing-hubs-program-flexibil">Cum arată programul de lucru flexibil într-o companie de tehnologie, în 2024</a><h2>Cum să lucrezi cu Pluria în cele mai cool spații de coworking din București:</h2>1. Rezervă-ți un birou direct din aplicația Pluria.2. Fă check-in la coworkingul ales și pregătește-te de o zi productivă.3. Bucură-te de experiență și revino oricând dorești! 😊Dacă angajatorul tău are un contract cu noi, abonamentul tău este deja acoperit.<h2>Cum poți avea și tu acces la Pluria</h2>Pluria este o aplicație de tip office-anywhere pentru echipele remote si hribride, oferindu-ți acces la o rețea de coworking-uri și cafenele selectate în peste 15 țări din Europa și America Latină.&nbsp;Odată ce angajatorul tău îți oferă acest serviciu, vei avea acces la:&nbsp;• O rețea de peste 750 de spații de coworking și cafenele pentru munca remote• Prânzul inclus în spațiile de tip cafenea• Opțiunea de a lucra împreună cu colegii tăiCompletează <a href="https://pluria.co/ro/get-started" target="_blank" rel="noopener noreferrer">formularul</a> pentru a lua legătura cu noi! Avem totul pregătit pentru ca tu să ai o experiență de lucru extraordinară!

Spații de coworking în Bucuresti pentru a lucra remote mai eficient

Cine sunt oamenii care folosesc Pluria și cum au devenit fani ai spațiilor flexibile din rețea? Am stat de vorbă cu cinci utilizatori din orașe diferite din România, angajați cu preferințe variate, dar unite de nevoia de a ieși din rutina biroului de acasă.Am întâlnit povești diferite, dar cu multe puncte comune: există o nevoie reală de a lucra într-un model hibrid sau remote mai bun, de a evada din biroul improvizat din bucătărie sau sufragerie și de a avea ocazia de a te vedea cu colegii față în față.<h2>De ce Pluria</h2><h3>Larisa Ifrim, Zitec</h3>„Căminul a devenit birou, zid al plângerii și apoi loc de bucurie, de sărbătorire a micilor victorii, fie ele profesionale sau personale. Uneori, e copleșitor să ai același spațiu pentru totul, 24 de ore din 24. După o viață în care școala și serviciul aveau locuri bine delimitate, pandemia ne-a schimbat tuturor ritmul și a transformat casa într-un spațiu pentru toate.La început, am privit lucrul de acasă ca pe un experiment – nu neapărat social, ci o încercare de a lucra altfel. În 2020, lucrând exclusiv remote, m-am lovit și eu de confuzia spațiului, așa că am început să ies o dată pe săptămână în rețeaua Pluria, iar în alte dăți chiar de două ori.”<h3>Loredana Gnilenco, Westernacher</h3>„Sunt prima angajată a companiei mele, care are sediul central în Germania și și-a deschis o filială și în România. Momentan, avem un birou în Cluj, însă, pe măsură ce echipa crește și ne extindem, tot mai mulți colegi își doresc un spațiu de lucru în orașul lor. Am ajuns la concluzia că nu putem deschide birouri în fiecare oraș unde avem angajați, cum ar fi Brașov sau alte locuri, pentru că suntem destul de dispersați.Folosesc Pluria aproape săptămânal, mai ales că și călătoresc des. Fiind consultant IT, am adesea de lucru la client, dar atunci când sunt acasă, încerc să ajung de două-trei ori pe săptămână într-un spațiu Pluria și să îi conving și pe colegi să vină. Pentru mine, e foarte convenabil.”<h3>Alice Fischer, AppSolve</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Cowork_angajati_Alice_5c1538e30b.jpg" alt="angajații care folosesc Pluria Alice">„Pentru mine, a fost un plus foarte, foarte mare. Nu voiam neapărat să lucrez mereu de acasă, simțeam nevoia să văd oameni din când în când. Așa că am început să merg două zile pe săptămână în spațiile Pluria.Mi s-a părut grozav că am opțiuni – nu trebuie să mă limitez la un singur loc. Pot să ies din casă și să lucrez cu colegii, să-mi găsesc un loc care să-mi placă. Uneori mă întâlnesc cu o colegă, iar în timp, am început să cunosc oameni în spațiile unde merg și să schimb câteva vorbe pe terasă.Îmi place mult diversitatea pe care o am la dispoziție, și faptul că pot să merg și în alte locuri sau chiar în alt oraș, dacă e nevoie.”<h3>Cristina Tot, Zitec</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Cowork_Pluria_Cristina_42de17b56f.jpg" alt="angajații care folosesc Pluria Cristina">„Mi-am făcut un obicei din a folosi locațiile Pluria, pentru că îmi oferă ocazia să mă întâlnesc cu colegii, având în vedere că biroul nostru e în București și în Brașov, iar eu sunt în Cluj.Nu avem un birou propriu în oraș, așa că profit de această posibilitate pentru a mă vedea cu colegii, a face schimb de idei, energie și a împărtăși tot ce avem nevoie. Ne-am propus să facem asta măcar o dată pe săptămână, uneori reușim chiar de două ori. Ne place că avem opțiunea de a ne întâlni și la prânz, așa că ne programăm întâlnirile în jurul acestei idei.De obicei, ne întâlnim într-o locație potrivită pentru lucru, iar apoi mergem la un bistro unde putem vorbi fie despre job, fie despre altceva, la un prânz. Avem și câteva spații preferate, pentru că am fost deschiși să le încercăm pe toate din Cluj.”<h3>Sînziana Pintilie, Westernacher</h3>„Pentru mine, Pluria înseamnă să am un spațiu de lucru unde mă pot concentra și să fiu într-un mediu profesional. Îmi place că îmi pot alege locul în funcție de nevoile mele – de obicei, prefer să fie aproape de casă sau să am acces facil la transportul public. Așa economisesc timp și evit aglomerația, ceea ce contează mult, mai ales în zilele încărcate.”<h2>Spațiile din rețeaua Pluria</h2><h3>Larisa</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Cowork_Pluria_Larisa_06214f98fe.jpg" alt="Cowork Pluria Larisa">„Cel mai des m-am dus la <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/98/romania-iasi-acaju" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Acaju</a>. Îmi place mult acolo, e un spațiu cu o atmosferă boemă, iar oamenii care vin sunt deschiși, iar personalul e super amabil. Când era cald, adoram să stau să lucrez pe terasă.Te simți de parcă ai fi în grădina bunicii – au vegetație, pisicuțe care se plimbă pe lângă tine, mai faci un selfie, iei o pauză, te dezmorțești fie pe terasă, fie prin cafenea. Simt că lucrez într-un loc unde îmi fac treaba cu plăcere.Am mai fost la Pleiada, m-am sincronizat și cu o colegă de la Zitec și am lucrat împreună de acolo pentru o zi. Ajută mult, mai ales când nu ai prea multe ședințe.După ce termin programul, chiar simt că am încheiat ziua de lucru. Și în plus, ai parte și de o experiență culinară plăcută. Mai vezi oameni care lucrează acolo sau care doar trec prin zonă, e un vibe fain.”<h3>Alice</h3>„Când sunt prin centru și mai am vreo două ore de așteptat, mă ajută să am unde să stau și să lucrez, fără să pierd timpul, cum ar fi într-o cafenea, chiar dacă, în mod normal, cafeneaua nu ar fi fost prima alegere – e mai gălăgie și nici nu te bucuri de confortul unui scaun de birou.În Cluj, am doar o colegă care mai vine la coworking, așa că de obicei ne întâlnim în același loc. E la îndemână, aproape de stațiile de autobuz și ușor de ajuns. Spunem mereu că vrem să încercăm și alte locuri, dar odată ce începi să cunoști oamenii și spațiul, parcă te atașezi.”<h3>Cristina</h3>„Cel mai potrivit spațiu pentru mine și colegii mei este <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/202/romania-cluj-napoca-xponential-transylvania" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Xponential Transylvania</a>, atât pentru locație, cât și pentru condițiile pe care le oferă, care ni se par foarte bune. Deși este un spațiu mai mic, e foarte liniștit.Pentru prânz, mergem de obicei la <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/1850/romania-cluj-napoca-dot---district-of-toast" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DOT</a>, care e la câțiva pași de Xponential. Ne place că suntem în centrul orașului și avem totul la îndemână. Ca localizare, este ideal pentru noi.”<h3>Sînziana</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Cowork_Pluria_Sinziana_75c399a7f3.jpg" alt="angajații care folosesc Pluria Sinziana">„Eu alternez între coworkingurile și cafenelele din Iași, depinde de cum arată ziua mea. La <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/1972/romania-iasi-v7-startup-studio-palas" target="_blank" rel="noopener noreferrer">V7</a> și <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/98/romania-iasi-acaju" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Acaju</a> merg cel mai des – ambele au vibe-ul meu, iar în trecut mai treceam și pe la Fab Iași.Când am nevoie de concentrare maximă, mă duc în coworkinguri, acolo îmi intru cel mai bine în ritm. În schimb, pentru zilele mai lejere, cafenelele sunt ideale, mai ales că pot să mă bucur de un prânz bun. Îmi plac locurile care au și opțiuni de mâncare incluse, mă scapă de grija asta și îmi face ziua mai plăcută.”<h2>Modul de lucru</h2><h3>Larisa</h3>„În zilele fără ședințe cu informații confidențiale pentru clienți sau intern, e foarte relaxant să lucrezi dintr-un spațiu mai chill și să te ocupi de taskuri mai rutiniere. Când am nevoie de un loc mai serios, orientat strict pe muncă, fără distrageri culinare sau de networking, prefer <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/66/romania-iasi-fab-lab-2---bcr" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Fab Lab 2</a>. Pentru cei din programare, stilul de lucru e diferit, dar cum eu sunt pe business development, am alte taskuri, conferințe și discuții.”<h3>Loredana</h3><img src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Cowork_Pluria_Loredana_27bf8ca812.jpg" alt="Cowork Pluria Loredana">„Când am o ședință cu clientul, prefer să merg în spațiile care au Quiet Rooms, exact ca la birou, unde pot avea liniștea necesară. În schimb, atunci când nu am întâlniri importante sau workshopuri și am de lucru doar pe proiecte interne, prefer să merg la <a href="https://pluria.co/ro/coworking-spaces/327/romania-bucharest-gram-bistro" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Gram Bistro</a>, pentru că au o mâncare tare, tare bună.Încerc și alte locații, în special cele care oferă și opțiuni de prânz. Diferența o face liniștea – de exemplu, la Gram Bistro, la prânz e foarte aglomerat și devine gălăgie, așa că uneori se plâng colegii că nu mă aud bine în call-uri. Totuși, mă bucur de spațiu, chiar dacă uneori e agitație, și așa fac diferența în funcție de nevoile zilei de lucru.”<h3>Cristina</h3>„Pentru mine și pentru colegele mele, contactul uman contează enorm. E clar că energia e alta când te întâlnești în persoană, față de orice call video ai face – nu e același lucru. Avem taskurile noastre și comunicăm foarte des, fie pe chat, fie prin video, mai schimbăm câteva vorbe despre nimicuri, e un fel de quality time, un mix între socializare și job, și pentru noi contează. Apreciem mult că avem posibilitatea asta.”<h2>Cum poți avea și tu acces la Pluria</h2>Pluria este o aplicație de tip office-anywhere pentru echipele remote si hribride, oferindu-ți acces la o rețea de coworking-uri și cafenele selectate în peste 15 țări din Europa și America Latină.&nbsp;Odată ce angajatorul tău îți oferă acest serviciu, vei avea acces la:&nbsp;• O rețea de peste 750 de spații de coworking și cafenele pentru munca remote• Prânzul inclus în spațiile de tip cafenea• Opțiunea de a lucra împreună cu colegii tăiCompletează <a href="https://pluria.co/ro/get-started" target="_blank" rel="noopener noreferrer">formularul</a> pentru a lua legătura cu noi! Avem totul pregătit pentru ca tu să ai o experiență de lucru extraordinară!

Angajații care folosesc Pluria: căminul a devenit birou, a devenit zid al plângerii, mai apoi loc al bucuriei

Scrisul este a doua mea natură, dar lucrul de oriunde în lume este, probabil, prima. Explorez munca remote și cele mai bune locuri pentru a o practica, mereu în căutarea poveștilor care merită spuse.

Anca Șerban

Jurnalistă la origini, de peste 10 ani, dar convertită la relații publice și resurse umane. Apreciez bunele maniere și arta comunicării în toate formele ei. Consider că eleganța în comportament e apanajul cel mai de preț al omului, principiu după care încerc să îmi ghidez întreaga activitate.

Delia Pușcă

Oana Păuna

Îmi place să am o perspectivă 360° asupra unui proiect și am purtat de-a lungul vremii fiecare pălărie în domeniul comunicării: de la PR la marketing, de la copywriting la strategii de creștere în e-commerce, de la management al voluntarilor la creșterea vânzarilor în business, de la campanii CSR la dezvoltare software cu inteligență artificială.

Valentina Roman

Ofiţer bancar timp de 12 ani, experimentez în prezent munca pe cont propriu în regim remote şi un stil de viaţă construit autodidact în jurul mai multor pasiuni.

Cristiana Tănase

Am studiat limba și literatura engleză și spaniolă iar traducerea a fost (și a rămas) pentru mine “prima dragoste”. Curiozitatea a fost cea care m-a determinat să accept într-o bună zi un job de technical writer. Și tot curiozitatea e cea care mă determină să caut azi alte domenii care să mă fascineze.

Lidia Mussato

Octavia este un content marketer iscusit în storytelling care vinde. Scrie constant de 10 ani, dar admite faptul că 1) încă are multe de învățat 2) consumă mult prea multă cafea și lucrează mult prea târziu. Plănuiește să scrie o carte care să o ajute să se pensioneze înainte de 45, să crească găini și lavandă undeva… departe.

Octavia Drexler

În căutarea continuă a celui mai bun eu, surprind zi de zi ghidușia vieții, miraculosul naturii și energia oamenilor, pe care le îmbrățișez cu recunoștință, ca apoi să le port cu mine mai departe. Dragul de citit si scris, mă ajută să nu păstrez descoperirile doar pentru mine, ci să le împărtășesc și altor oameni pentru a se bucura de ele.&nbsp;

Silvia Alexe

Cu o experiență de peste 10 ani în comunicare și creare de conținut, sunt pasionată de design, scris și visual storytelling. Îmi place să zugrăvesc povești în pixeli și cuvinte și să descopăr oameni care ne inspiră.

Georgiana Petcu

Freelancer, sunt curioasă din fire, cu o pasiune pentru scris și citit, mai ales în locuri care mă inspiră, pe care le aleg în funcție de dispoziție și sezon: o cafenea intimă, un parc înflorit – atâta timp cât bateria ține – sau un coworking cu facilități moderne.

Laura Coman

Rafaela Sava

Consultant media, cu rădăcini în teatru, tulpini în televiziune și roade în strategii de brand și de comunicare.

Viorela Mihai

Andreea este absolventă de filologie, a publicat articole, recenzii şi scrie despre cărțile care o interesează.

Andreea Moldovan

La origini jurist, dar mai mult om de comunicare, pasionată de scris, digitalizare, social media, istorie şi filosofie. Totodată, nu cred că există problemă ce nu poate fi rezolvată cu o carte bună sau un serial.

Diana Nădejde

Se spune că o călătorie de o mie de mile începe cu un simplu pas, iar a mea a început acum câteva veri când am vrut să fac ceva pentru mine, așa că m-am înscris într-un program de coaching. Acest lucru mi-a oferit șansa de a mă privi dintr-o altă perspectivă: nici nu bănuiam că mă va duce la o altă carieră, aceea de a fi coach.

Patricea Pop

Sunt o scriitoare independentă care a lucrat cu startup-uri și branduri tech B2B pentru mai bine de 7 ani, ajutându-i să producă conținut de calitate care generează trafic și captivează atenția cititorilor.

Patricia Borlovan

Tânăr antreprenor cu viziune și dorință de a aduce schimbare în cadrul societății. Pasionată de actorie și de scris. Mă concentrez pe „a construi”, cred cu tărie în potențialul uman, încerc să înțeleg în profunzime orice situație pe care o întâmpin într-un proiect și să infuzez energie pozitivă în fiecare interacțiune umană.

Ana Maria Vâlcu

Captivată de IT, aventură şi natură, chiar şi de la distanţă, pot să lucrez şi să mă bucur de pasiunile mele, oriunde aş fi.

Carmen Petrovici

Andrei Crețu

A accepta. A cunoaște. A iubi. A învăța. A primi. A restitui. A transforma! 
În cronologia sinuoasă a vieții mele, acestea sunt verbele care mi-au amprentat mereu existența. Tot ele sunt și cele care mi-au îmblânzit împotrivirile, deloc puține…

Ane-Mary Ormenișan

Sunt o persoana interesata atât de misterele trecutului îndepărtat, cat si de posibilitățile nelimitate ale viitorului. De felul meu sunt optimista si am mare încredere in progresul omenirii. Sunt gata sa mă implic in acțiuni care sa ne ajute sa ne adaptam la schimbările rapide pe care le traversam cu toții in aceasta perioada si sper sa îmi aduc contribuția cat pot mai bine. Am o experiență destul de vasta dobândită de-a lungul carierei mele, dublata de dorința permanenta de a ma pune la curent cu tot ce este nou, iubesc oamenii, îmi propun obiective pe care le si finalizez si am un ridicat simt al umorului.