De curând, unul dintre prietenii care conduce o companie de software development mi-a cerut sfatul în legătură cu ce activități de teambuilding remote ar mai putea face în echipa lui. 

Motivul: să facă lucrul de acasă mai plăcut în sezonul rece care vine, probabil, cu noi restricții le[...]

Regimul remote sau hibrid (prin îmbinarea lucrului de la birou cu cel de la distanță) devine ușor, ușor noua normalitate a timpurilor pe care le trăim. 

Această stare de fapt invită companiile la a se adapta la tendința evolutivă a pieței pentru a rămâne competitive în găsirea forței de muncă[...]

„Liderii care înțeleg condițiile care au format fiecare generație, valorile și credințele care au izvorât din aceste condiții vor avea un set de instrumente pentru a construi relații și echipe puternice, cu realizări.”, spunea Ken Owens.

Managementul unei echipe rămâne o provocare, mai ales în lucr[...]

Cu un program de 8 ore, la care se adaugă chiar și o oră-două petrecute în trafic, în drum spre job, încă o jumătate de oră pentru a ne pregăti ținuta și prânzul, plus câteva zeci de minute cumulat, în care răspundem la telefoane sau verificăm email-uri în afara programului și, de multe ori, alte ore supl[...]