Indiferent câți ani au trecut de la ultima acreditare pe care ai obținut-o în meseria ta și de experiența acumulată între timp, evoluția profesională este un proces bazat pe învățare continuă. 

Nu putem construi organizații performante fără angajați bine informați și fără implicarea fiecăruia [...]

Pe măsură ce fenomenul remote capătă amploare și ne obișnuim cu normalitatea lucrului de la distanță, constatăm că în jurul conceptului de muncă flexibilă se conturează noile modele pentru managementul echipelor remote, menite să asigure buna funcționare a organizațiilor nu numai în aceste timpuri inedite[...]

Într-o lume a afacerilor tot mai dinamică și competitivă, confundăm deseori performanța cu complexitatea. Jucători consacrați sau novici de pe piață, companii mari și mici sunt în egală măsură vulnerabile în fața tentației de a-și îngreuna propriile procese și proceduri, condamnându-se singure la eșec. La[...]

În timp ce multe companii își lărgesc în prezent orizonturile spre flexibilitatea în muncă, o concluzie generală rezultă din experiența lor de până acum: nu putem vorbi despre un model de lucru hibrid universal valabil, ci despre variante personalizate, ajustabile din mers, de îmbinare a trei opțiuni majo[...]

Te-ai gândit vreodată, în drumurile tale spre birou, cum ai ajuta planeta, comunitatea și pe tine însuți/însăți dacă ai munci mai aproape de casă? Câtă poluare produce risipa de combustibil și alte resurse în zilele în care este musai să lucrezi de la sediul companiei?

Prin natura sa centrată în ju[...]