Emiratele Arabe Unite experimentează săptămâna de lucru de 4,5 zile

Emiratele Arabe Unite constituie o federaţie de șapte emirate situate de-a lungul coastei estice a Peninsulei Arabe. Reprezentând unul dintre cei mai importanţi jucători financiari pe plan global, în prezent, statul se îndreaptă către o economie orientată spre dezvoltare continuuă, raţională faţă de exploatarea resurselor naturale şi focusată pe utilizarea tehnologiilor de ultimă generaţie. Însă, această acţiune nu priveşte doar elemenete capitaliste, ci şi factori sociali, în special mediul de lucru. 

În decembrie anul trecut, reprezentanţii emiratelor au anunţat reducerea săptămânii de muncă la patru zile și jumătate. Prin urmare, elevii şi angajații din sectorul public vor beneficia de o pauză mai lungă, având astfel timp suficient pentru odihnă şi diverse activităţi de recreere. Autoritățile locale au subliniat faptul că, modificarea programului de lucru are rolul de a facilita îmbunătăţirea competitivității ţării în raport cu economiile occidentale.

Creşterea productivităţii la nivel social

Noua organizare a săptămânii de lucru a fost anunțată oficial la mai puțin de o săptămână după aniversarea a 50 de ani de la fondarea naţiunii ca stat independent (2 decembrie 1971). Iniţial, până în 2006, Emiratele Arabe Unite au impus cetățenilor un weekend de forma “joi-vineri”. Ulterior, în conformitate cu normele religioase, statul a trecut la odihna de vineri și sâmbătă, mediul privat urmând această modificarea.

Află mai multe despre săptămâna de lucru de 4 zile şi beneficiile sale. 

În prezent, potrivit unui comunicat oficial, weekendul prelungit face parte din eforturile guvernului Emiratelor Arabe Unite de a asigura un echilibru între viața profesională și cea privată, sporind în acelaşi timp productivitatea socială şi performanța economică a statului. Cu alte cuvinte, weekendul va începe vineri la ora prânzului și se va încheia duminică. În timpul săptămânii, program de lucru va fi de 9 ore per zi, respectiv 8:00 – 17:00, de luni până joi, şi 4 ore, anume 8:00 -12:00 pentru ziua de vineri. 

Modificarea prevederilor religioase 

Întrucât programul de lucru a devenit obligatoriu pentru organizaţiile din sectorul public la începutul noului an (1 ianuarie 2022), aceasta a înlocuit statutul federal care stabilea ziua de vineri liberă, fiind destinată rugăciunilor musulmane. În acest context, rugăciunile de vineri se vor desfăşura după ora 13:15 pe tot parcursul anului 2022.

Chiar dacă agenția naţională de presă a caracterizat noua săptămână de muncă drept cea mai scurtă din lume, punând în lumină multiplele avantajele pe care le poate genera această practică, au existat şi opinii contrare. 

Spre exemplu, britanica Rachel King, în vârstă de 22 de ani, care lucrează în industria ospitalității și locuiește în Dubai de șase luni, a declarat că prefera varianta anterioră deoarece majoritatea populaţiei era încântată de a avea ziua de vineri liberă pentru a-și umple timpul cu diverse activităţi recreative. Totodată, aceeaşi părere o are şi Ahmad Bilbisi, 34 de ani, angajat bancar, care a susţinut că, pentru moment, a lucra vinerea, pare puțin…ciudat.

În acest context, Sharjah, un emirat învecinat cu Dubai, a optat pentru soluţia cea mai simplă, zilele de vineri, sâmbătă și duminică fiind declarate libere.

Reacţiile mediului de afaceri 

Potrivit unui sondaj realizat de Mercer Middle East, unde au participat peste 190 de firme din Emiratele Arabe Unite, un număr relativ mic de companii vor adopta săptămâna de 4,5 zile care a fost deja implementată la nivelul administrativ.

Prin urmare, majoritatea firmelor (57%) ar prefera să treacă la noua varintă de weekend. Cu toate acestea, doar 23% dintre respondenți au declarat că ar putea implementa cu succes programul de patru ore vinerea.

Mai mult, organizaţiile care au demarat procesul de tranziţie către weekendul de tipul sâmbătă-duminică, doresc să adopte un model de lucru hibrid. În principiu, angajatorii care iau în calcul acordarea unei jumătăţi de zi liberă suplimentară vineri, au declarat că programul de lucru pentru restul săptămânii nu va fi majorat și nici remunerația afectată.

„Angajatorii din Emiratele Arabe Unite trebuie să ofere în continuare personalului flexibilitate, în special părinților, ţinând cont că instituţiile de învăţământ vor funcționa doar jumătate de zi vineri. Totodată, este necesar a fi avute în vedere și considerentele religioase. Oferirea posibilităţii angajaţilor de a alege să lucreze acasă sau conform unui program flexibil va sprijini atragerea și reținerea talentelor. În general, trecerea la noua săptămână lucru în Emiratele Arabe Unite se bucură de un sprijin puternic din partea sectorului privat, însă companiile care vor prospera în calitate de angajatori vor fi cele care respectă nevoile diverse ale personalului.”, a declarat Ted Raffoul, Mercer Career and Workforce Products Leader, MENA.

Totodată, rezultatele sondajului arată că 84% dintre firme cred că noul weekend va avea un impact pozitiv asupra tranzacțiilor derulate pe plan internațional. Pe de altă parte, 37% nu consideră că formula de weekend prelungit ar influenţa în vreun fel activitățile din Orientul Mijlociu.

La acest moment, companiile din sectorul privat nu sunt obligate legal să treacă la un program de lucru de 4,5 zile, însă Ministerul Resurselor Umane și Emiratizării a recomandat mediului de afaceri să reprogrameze zilele libere săptămânale ale angajaților pentru a se alinia noului format de weekend.

Astfel, mai multe companii, printre care Galadari Brothers Group şi Active Digital Marketing Communication, au anunțat deja trecerea la noua săptămână de lucru, cu un program flexibil pentru ziua de vineri.

Consideri că săptămâna de lucru redusă ar trebui adoptată pe scară largă?