În celebra carte Șocul viitorului din 1970, Alvin Toffler enumera flexibilitatea muncii printre schimbările sociale care se vor produce în lume datorită progreselor tehnologice, permițându-le angajaților din viitor să nu mai meargă la biroul tradițional și să lucreze din orice colț de lume.

Viitoru[...]

Pandemia ne-a deschis niște portițe și nu putem să le mai închidem. Minio Studio (https://minio.ro/), agenția de comunicare integrată care împarte greatness prin agilitate și empatie.

„Ne vedem joi!”, și-a încheiat emailul Marius, când am stabilit locul și ora interviulu[...]

Elena Dionisie, managing partner la WeDoHR, spune că a ajuns în HR printr-un „context de împrejurări“: a absolvit Dreptul, însă a început să lucreze în domeniul resurselor umane. „Uneori ți se întâmplă niște lucruri și acesta devine cursul vieții, pe mai multe planuri“, mi-a mărturisit, direct și fără emf[...]

Robert Berza, un CEO în largul lui la J’ai Bistrot

A început jurnalismul la Cluj și l-a terminat la București, a lucrat cu pasiune în presă, a cotit-o ingenios spre online coordonând divizia de Internet a ProTV-ului, după care s-a lansat în e-commerce, urmărind mereu trenduri și business-uri [...]

Interviu cu fondatorul PitechPlus: Bogdan Herea

Când citești despre un business care dorește să facă afacerile „mai umane“, [...]

După doi ani de provocări și de testare a limitelor adaptabilității, angajatorii și companiile privesc cu încredere spre revenirea la munca on-site, ispitiți uneori de nostalgia perimată a vechii „normalități“. 

Perioada actuală este una crucială pentru redefinirea relațiilor dintre ang[...]

„Instituția comunicării este vitală pentru sănătatea oricărei organizații.“ – Nora Dobre, HR Manager Zenitech, într-un interviu despre remote hiring, boala micromanagementului și oportunitățile viitorului

Când un lider de HR îți vorbește cu pasiune minute în șir despre „instituția comunicării“, ese[...]