Remote work înseamnă mai mult decât work from home

După experienţa ultimului an, mulţi dintre noi am devenit experţi în work from home şi am putea scrie cărţi pe tema aceasta, dar prea puţini avem o perspectivă completă despre remote work.

De fapt, contextul special impus de pandemie ne-a permis să descoperim prin munca de acasă un stil de lucru alternativ, însă nu neapărat unul flexibil, tocmai pentru că am fost nevoiţi să stăm mai mult decât ne-ar fi fost confortabil în jurul locuinţei.

 Astfel, work from home a devenit, pentru majoritatea, o situaţie la fel de rigidă precum 9 to 5 la birou zi de zi. 

Atunci unde-i efervescenţa pe care îţi închipuiai cândva că o simt cei ce nu lucrează de la un birou fix? 

Unde-i entuziasmul pentru muncă pe care te-aşteptai să ţi-l asigure libertatea de-a lucra în pijamale, scutind timpul preţios petrecut în trafic către serviciu?

Răspunsul la aceste întrebări stă exact în deosebirile dintre munca de acasă şi munca de oriunde, două variante de lucru între care nu există demarcaţii rigide şi care se pot îmbina armonios în programul nostru, atât timp cât le găsim proporţiile potrivite pentru noi.

Să lămurim mai întâi ce au în comun aceste stiluri de muncă!

• Lesne de înţeles, ambele presupun că nu te afli fizic la birou, înconjurat de colegii tăi şi doar de ei, într-un sediu doar al vostru.
• Ambele pot fi temporare sau pe termen lung, part-time sau full-time. De pildă, unele organizaţii ofereau angajaţilor încă de dinainte de pandemie posibilitatea de a lucra o zi pe săptămână de acasă.
• Atât munca de acasă, cât şi cea în regim remote presupun că te pricepi să îţi organizezi singur programul zilei, fără să ai nevoie să fii împins de la spate de exemplul colegilor mai disciplinaţi şi muncitori din preajmă. Ai mai multă flexibilitate şi autonomie, dar şi toată responsabilitatea de a te gestiona eficient pe cont propriu.

Dincolo de aceste puncte de intersecţie, work from home şi remote work trebuie înţelese, însă, drept stiluri distincte de muncă şi de viaţă, fiecare cu beneficii şi provocări specifice.

Lucrul de acasă este o soluţie preferată îndeosebi de către angajaţii cu situaţii familiale ce îi ţin mai legaţi fizic de cămin, cum ar fi părinţii cu copii mici. 

Poate fi, totodată, o soluţie foarte bună pentru cei ce au nevoie de perioade de linişte pentru a se putea concentra intens asupra unui proiect de muncă important, evitând agitaţia şi distragerile de la birou. Desigur, acest beneficiu este valabil atât timp cât îţi poţi delimita acasă o astfel de oază de linişte, ferită de perturbări. 

Dacă nu ai această posibilitate sau dacă nu te poţi mobiliza să munceşti într-un mediu atât de familiar, work from home s-ar putea să ţi se pară la fel de atrăgător ca traficul la orele de vârf, iar revenirea la birou cel mai frumos vis.

Cum s-a văzut în perioada pandemiei, munca de acasă poate provoca şi o senzaţie de izolare, singurătate şi deconectare de la echipă. Tocmai de aceea, pare a fi o soluţie mai degrabă temporară, agreată îndeosebi de către cei cu firi introvertite.

Spectrul complet al muncii în regim remote iese la iveală acolo unde lucrul de acasă eşuează, dar în organizaţie se încurajează flexibilitatea, iar angajaţii şi-o asumă cu deschidere. 

În varianta de muncă remote, mediul de lucru este diferit şi de birou, şi de masa din living pe care îţi ţii laptopul acasă. 

De fapt, remote work înseamnă să lucrezi de oriunde. Îţi permite să fii nomad. Îţi permite să lucrezi din parc, dintr-o cafenea, din recepţia unui hotel, din tren, din casa unui prieten pe care îl vizitezi în alt oraş, dintr-o altă ţară unde călătoreşti fără să îţi iei concediu.

În prezent, tehnologia ne ajută pe cei mai mulţi dintre noi să lucrăm fără probleme de oriunde există o conexiune bună la internet. Remote work nu înseamnă însă un stil de lucru şi de viaţă boem, lipsit de structură şi de unele cadre oficiale. 

Dimpotrivă, am putea spune că cei ce reuşesc să dea randament lucrând de oriunde sunt oamenii cei mai responsabili, creativi şi ingenioşi în muncă.

Iar dacă work from home presupune izolare fizică faţă de atmosfera de business, remote work elimină acest inconvenient prin spaţiile de coworking, care oferă acces la toate facilităţile unui birou modern, posibilitatea de a munci înconjurat de profesionişti din domenii variate şi de a te simţi inclus într-o comunitate de top. 

Chiar şi câteva zile pe lună petrecute într-un asemenea mediu îţi stimulează apetitul pentru muncă şi te ajută să rămâi productiv în tot restul timpului.

Nu în ultimul rând, spaţiile de coworking precum cele la care ai acces prin Pluria vin în întâmpinarea lucrului în regim remote prin posibilitatea rezervării de săli de şedinţe şi birouri private. 

Poţi alege oricând doreşti un birou individual, însă există situaţii în care sunt necesare reuniuni de lucru în echipă sau întâlniri cu clienţii într-un spaţiu cochet, liniştit, de business. 

O sală de şedinţe într-un spaţiu de coworking ar fi soluţia ideală, în timp ce afacerea ta prosperă, iar tu rămâi un promotor al flexibilităţii în muncă.

Ar fi imposibil să sugerăm o soluţie universal valabilă atunci când vine vorba despre alegerea între lucrul de la birou, de acasă sau de oriunde. 

Experienţa ultimului an ne-a condus pe mulţi la concluzia că ideal ar fi să le putem combina într-un mod echilibrat. 

Citește și: 

Procesul de învățare și instruire în context remote

8 motive pentru care oamenii muncesc