El trabajo remoto se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años, con cada vez más empresas adoptando arreglos de trabajo flexibles. Si bien esto ofrece numerosos beneficios, también presenta desafíos únicos para las mujeres, quienes a menudo tienen responsabilidades de cuidado y luchan por equilib[...]

En un mundo empresarial cada vez más dinámico y competitivo, a menudo confundimos rendimiento con complejidad. Grandes o pequeñas, sobran ejemplos de empresas que se condenan al fracaso por enredar innecesariamente sus propios procesos. En verdad, las organizaciones que se guían por la simplicidad gozan d[...]

La forma en la que trabajamos ha sufrido cambios dramáticos en los últimos años y, como consecuencia, las ventajas y beneficios de los empleados han cambiado también. Pensar más allá del paquete de beneficios tradicionales se ha vuelto necesario para la mayoría de las compañías, quienes han tenido que rete[...]

El trabajo híbrido combina lo mejor de dos modalidades laborales y es el resultado de flexibilizar y mezclar el trabajo presencial y remoto.

En esta modalidad, la empresa acuerda con el equipo las condiciones del modelo de trabajo. En este acuerdo, la empresa establece los días para trabajar de forma[...]

El cambio no es una palabra que deba asustar, sino ser abrazada por un profesional adaptable.

Es probable que el entorno laboral cambie en la próxima década y los profesionales que deseen tener un trabajo relevante y gratificante deben mantenerse ágiles y flexibles. Cada vez es más probable que cam[...]

Nos acercamos vertiginosamente a la línea de meta del 2021 y muchos de nosotros ya estamos evaluando y reevaluando nuestros fracasos y éxitos, sacando conclusiones y nuevas direcciones hacia las que dirigir nuestros esfuerzos este 2022.

Desde el comienzo de la pandemia, parece que hemos entrado en [...]