En el blog

Bogotá es una de las ciudades con mayor densidad de talento profesional en América Latina. Una economía que mezcla corporativos globales y una cultura de emp[...]

La mayoría de los programas de liderazgo producen muy poco cambio. No porque el contenido sea malo ni porque los participantes no estén interesados. Sino porque están diseñados como si el liderazgo fuera un [...]

Hay equipos que llegan a las reuniones con ganas y equipos que llegan solo para cumplir. La diferencia rara vez está en el talento. Casi siempre está en la motivación.

La motiv[...]

El feedback más honesto que recibe un líder rara vez llega a través de los canales formales. Llega en conversaciones de pasillo, en comentarios después de una reunión difíci[...]

Hay una conversación que se repite en casi todos los equipos que atraviesan una caída de rendimiento. El líder identifica el problema, busca soluciones, y llega casi siempre a la misma conclusión: ha[...]