Extindere flexibilă în Mexic
În Mexic, SONDA are un birou central în Mexico City, iar în Guadalajara și Monterrey compania folosește spațiile de lucru Pluria.
75%costuri lunare mai mici comparativ cu un birou local dedicat
2,5x/săptămânăîntâlniri de echipă, pentru a stimula integrarea și colaborarea
Un avantaj esențial al colaborării cu Pluria e capacitatea de a integra echipele, cultivând un adevărat sentiment de apartenență și impulsionând productivitatea în întreaga companie.
Enrique Burbano
Vânzări Servicii IT
Provocarea
SONDA, un lider multinațional în IT și consultanță, cu peste 13.000 de angajați la nivel global, este specializat în furnizarea de soluții tehnologice pentru diverse industrii.
Pe măsură ce SONDA s-a extins, s-a lovit de necesitatea de a forma echipe în orașe-cheie din Mexic fără contracte de închiriere birouri pe termen lung.
Principalele probleme
Crearea unor birouri în Guadalajara și Monterrey
Integrarea noilor membri ai echipei în diverse locații
Evitarea angajamentelor pe termen lung prin opțiuni flexibile
Soluția
SONDA a adoptat accesul flexibil prin Pluria pentru echipele sale din Guadalajara și Monterrey, alegând spații de lucru versatile în locul unui birou privat pentru a menține flexibilitatea.
SONDA își arată angajamentul față de angajați, punând bunăstarea lor pe primul loc și oferindu-le sprijin constant.
Beneficiile Pluria
Locații flexibile, fără a depinde de un singur spațiu.
O varietate de medii de lucru pentru a se potrivi oricărei preferințe.
Plată simplificată pentru companie.
Oferirea acestor spații angajaților noștri e o modalitate de a le arăta că SONDA e alături de ei, că ne pasă de ei și că sunt apreciați.
Jessica Garfias
Lider HR - SONDA México
Prin Pluria, SONDA a îmbunătățit integrarea și eficiența echipelor, susținând totodată bunăstarea acestora
Conexiune mai puternică între angajați
10,5 sesiuni colaborative în persoană/lună și 91 de întâlniri de echipă.
Costuri optimizate cu forța de muncă
Angajații folosesc Pluria de 8,5 ori pe lună, cu facturare pe utilizare.
Productivitate și performanță îmbunătățite
Un total de 174 de zile de lucru, dintre care 74% dedicate colaborării.
Cum gestionezi munca hibridă?
Află mai multe de la experții noștri despre soluțiile pentru munca hibridă.
