
<h3><strong>La cofundadora de Pluria, Gabriela Drăghia, ha sido invitada recientemente a <a href="https://stirileprotv.ro/stiri/conectat-la-romania/tendinte-pe-piata-muncii-de-la-stresul-din-birou-la-munca-relaxata-pe-plaja.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Conectat la România</a>, un programa de televisión que destaca los últimos temas de actualidad en Rumanía. Durante la entrevista compartió algunas de las oportunidades que pueden surgir en un entorno de trabajo flexible.&nbsp;</strong></h3>



<p>Hoy en día se puede trabajar no sólo desde casa o en la oficina, sino literalmente desde cualquier lugar. Hace dos años, la idea de trabajar desde cualquier lugar parecía mucho más complicada, tanto para las empresas como para los empleados. Pero la nueva realidad ha demostrado que los procesos pueden ajustarse, ser más flexibles y que las operaciones diarias pueden adaptarse para que este proceso funcione.&nbsp; Trabajar a distancia desde cualquier parte del mundo funciona, pero sólo si se basa desde una perspectiva flexible que permita optimizar estos procesos.</p>



<p>Nuestro artículo de hoy resume las principales ideas y datos que Gabriela compartió en su entrevista en PRO TV y que te invitamos a descubrir en los siguientes párrafos.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" width="1024" height="546" src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Gabriela_Draghia_Flexible_Work_Environment_1024x546_ffbbe8a88a.jpg" alt="Gabriela Drăghia, Pluria, entorno de trabajo flexible" class="wp-image-15736" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Gabriela_Draghia_Flexible_Work_Environment_1024x546_ffbbe8a88a.jpg 1024w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<h3><strong>¿Qué significa trabajar a distancia desde un espacio flexible?</strong></h3>



<p>En la nueva realidad que hemos llegado a aceptar en los últimos dos años, el concepto de trabajo a distancia ha tomado una nueva forma en la mente tanto de los empresarios como de los empleados. Ahora, todos creen que el trabajo remoto es una combinación entre el trabajo desde la oficina y el trabajo desde casa.</p>



<p>Pero lo cierto es que hoy en día tenemos la posibilidad y los recursos para <strong><a href="https://pluria.co//explore-spaces" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajar desde cualquier lugar</a></strong>. Podemos trabajar desde una cafetería cercana a nuestra casa, desde un espacio de coworking en una ciudad a la que hayamos venido a pasar las vacaciones o incluso desde un espacio exclusivo en el hotel en el que estemos registrados.</p>



<h3><strong>«El futuro pasa por la flexibilidad»</strong></h3>



<p><em>Probablemente exista el temor de perder el control &#8211; si no puedo ver a los empleados que dirijo, podría perder el control sobre ellos &#8211; , pero para las empresas esto es un punto de inflexión porque, aquellas empresas que permanezcan completamente inflexibles y que quieran llevar a los empleados a las oficinas a toda costa, probablemente perderán talento y recursos &#8211; </em>dice Gabriela Drăghia, cofundadora de Pluria<em>  </em></p>



<p>El trabajo en un entorno flexible está ahora respaldado por un nuevo concepto más amplio que significa que uno puede trabajar no sólo desde casa o la oficina, cuando necesita concentrarse.</p>



<h3><strong>La expansión global de los espacios de coworking&nbsp;</strong></h3>



<p>El concepto de <strong><a href="https://pluria.co/blog/the-history-of-coworking/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">espacio de coworking</a></strong> es bastante nuevo en Rumanía, pero en los últimos años ha mostrado un sólido crecimiento gracias al creciente número de espacios de coworking y a los esfuerzos que han invertido en educar al público. </p>



<p>Un espacio de trabajo en un espacio de coworking es una versión muy amigable de un espacio de oficina, que se adapta tanto al entorno de trabajo corporativo como al profesional independiente. En estos espacios, las personas pueden encontrar oficinas privadas, áreas donde pueden tener sus reuniones sin interrupciones, buena conexión a Internet, café y cualquier otro recurso que necesiten para ser productivos en lo que hacen.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img loading="lazy" width="1024" height="545" src="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Gabriela_Draghia_founder_Pluria_1024x545_e133333ae2.jpg" alt="Gabriela Drăghia cofundadora de Pluria" class="wp-image-15732" srcset="https://pluriastrapistorage.blob.core.windows.net/strapi/assets/Gabriela_Draghia_founder_Pluria_1024x545_e133333ae2.jpg 1024w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p><em>«Las empresas innovadoras deciden llevar a su equipo de viaje durante dos semanas a un lugar exótico, trabajar desde allí desde un lugar de co-working y al mismo tiempo divertirse por la noche o durante el fin de semana. Es una situación en la que todos ganan, porque garantizas la continuidad del negocio y, al mismo tiempo, desarrollas el espíritu de equipo» &#8211; añade Gabriela Drăghia, cofundadora de Pluria</em></p>



<h3><strong>Las empresas aún no están seguras de los entornos de trabajo flexibles&nbsp;</strong></h3>



<p> <em>«Existe el temor de que si no puedo ver a los empleados hay muchas posibilidades de que dejen de trabajar y de que la empresa pierda el control sobre ellos»</em> &#8211; menciona Gabriela Drăghia, cofundadora de Pluria</p>



<p>Pero después de dos años de régimen de trabajo desde casa, las empresas están tratando de definir su estilo de trabajo para los próximos años. Las que serán completamente inflexibles y obligarán a los empleados a volver a trabajar desde la oficina, las que ignorarán las necesidades de sus empleados pueden acabar perdiendo talento y recursos frente a las empresas que opten por añadir el trabajo flexible a su lista de beneficios.</p>



<p>Por el contrario, las empresas que estén abiertas a la flexibilidad ganarán más, especialmente en términos de productividad.&nbsp; Los empleados encontrarán su propio lugar para concentrarse y las empresas tendrán mucho más que ganar en las tasas de retención de los empleados porque, al final, la gente se mantendrá feliz y conectada con su trabajo, que es exactamente lo que desean las empresas.&nbsp;</p>



<p><em>«Las empresas del sector de las tecnologías de la información y de las industrias creativas son las que mejor entienden la necesidad del entorno laboral flexible, son las que ofrecen a sus empleados una enorme confianza y eso se nota en el mercado» </em>&#8211; menciona Gabriela Drăghia, cofundadora de Pluria</p>



<h3><strong>Una mayor flexibilidad tiene un impacto positivo en el medio ambiente</strong></h3>



<p>Los desplazamientos al trabajo pueden sustituirse por un paseo a un espacio de <strong><a href="https://pluria.co//explore-spaces" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajo flexible</a></strong> cerca de casa o por un paseo en bicicleta hasta la cafetería más cercana. Este tipo de acciones tienen un impacto no sólo en el <strong><a href="https://pluria.co/blog/es/trabajar-cerca-por-el-medio-ambiente/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">medio ambiente</a></strong> donde operamos, sino también en la salud general de las personas.</p>



<p><em>«Todos somos diferentes en la forma en que vivimos o en la manera en que organizamos nuestras vidas, por lo tanto, las empresas que ahora están obligando a los empleados a volver a un entorno de trabajo rígido &#8211; representa algo muy poco natural.<em><em>«</em></em> </em>&#8211; añade Gabriela Drăghia, cofundadora de Pluria</p>



<p>Las empresas pueden optar por adoptar un entorno de trabajo flexible poniendo en marcha un programa piloto en el que puedan probar varias opciones de ubicación y ver si este modelo encaja con ellas. Al mismo tiempo, los programas piloto permiten a las empresas<strong> </strong><a href="https://pluria.co/blog/es/tiempo-principal-kpi-trabajo-distancia/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>averiguar</strong> </a>si los empleados que se benefician directamente del programa están más contentos y si su productividad aumenta con el tiempo.</p>


Gabriela Drăghia, cofundadora de Pluria: Tendencias que redefinen la nueva realidad del trabajo a distancia y la transición hacia un entorno laboral más flexible

<p>Tenemos <a href="https://pluria.co/blog/remote-book-recommendation/">una nueva recomendación de lectura</a> para estos días de lluvia y locha en los que dan ganas de tomarse un buen café y ponerse cómodo con un buen libro. El bestseller «<strong>La semana laboral de 4 horas</strong>«, de Tim Ferriss, ha demostrado su eficacia al ofrecer una mejor perspectiva del trabajo desde cualquier lugar, sin límites sociales ni limitaciones geográficas.</p>
<p>Puede que estés pensando: «¿Es una nueva promesa de libro de autodesarrollo que no me va a enseñar nada? ¿Realmente vale la pena el hype?». Yo estaba en el mismo estado de ánimo cuando alguien me lo recomendó. Era el principio de la pandemia cuando acababa de perder mi trabajo y no sentía esperanza de volver a hacerlo. Sin mucho que hacer en el aislamiento, decidí darme la oportunidad y ver qué podía enseñarme el trabajo a distancia, y a decir verdad quede sorprendidó. Así que espero que decidas creerme y leer mi recomendación a continuación.</p>
<h3>Este libro es el verdadero DEAL.</h3>
<p>Aunque suene a cliché, fue idea del autor estructurar todos los capítulos del libro en cuatro áreas, que él llama el DEAL, que significa</p>
<p>D = definición<br />
E = eliminación<br />
A = automatización<br />
L = liberación</p>
<h3>La definición</h3>
<p>El libro comienza con la idea central de encontrar un propósito en todo lo que haces, no sólo en el trabajo. Pregúntate: ¿Qué quieres de la vida? ¿Qué te gusta hacer? ¿Qué te hace feliz?</p>
<p>El autor no quiere que hagas planes a largo plazo, sino todo lo contrario. Si sabes lo que te define como ser humano, sabrás cuál es tu enfoque, cuál será tu brújula en todo lo que hagas. El libro ofrece la teoría y la orientación sobre cómo hacerlo y también incluye plantillas y hojas de cálculo que pueden descargarse del sitio web del autor.</p>
<p>Este capítulo ayuda de manera especial si te sientes atrapado en la vida corporativa tradicional con un horario de 9:00 a 5:00.</p>
<h3>La eliminación</h3>
<p>Un cambio importante no puede llegar a tu vida si no puedes vincularlo a unos hábitos constantes y a una gestión exhaustiva del tiempo. El autor habla de conectar diferentes tareas o hábitos diarios tuyos para hacerlos fácilmente. Por ejemplo, haz una lista de cosas por las que estás agradecido hoy o tu lista de tareas para mañana justo después de lavarte los dientes por la noche. Cuanto más asocies las actividades, más probable será que se conviertan en parte de tu agenda diaria.</p>
<p>Tim Ferriss también es un gran partidario de mantener un horario saludable a la hora de consultar el correo electrónico o planificar las reuniones. Saber cuándo ocurren te da más control sobre tu vida. Por ejemplo, puedes programar todas tus reuniones después de la hora de comer para aumentar la productividad cada mañana y decidir revisar tu correo electrónico sólo una o dos veces al día.</p>
<h3>La automatización</h3>
<p>Esta parte se dirige más a aquellos que tengan un trabajo paralelo o que realicen una actividad online de forma constante. Si quieres compartir tus aprendizajes con el mundo, el autor te da muchos consejos en este sitio.</p>
<p>Es perfecto si necesitas aprender a montar un negocio online y automatizar todo lo que puedas de tus operaciones diarias. De este modo, podrás disfrutar de la vida sin agobiarte por las tareas de gestión necesarias.</p>
<h4>La liberación</h4>
<p>La última parte del libro aborda el elefante en la habitación, especialmente si quieres cambiar de trabajo y encontrar algo con mayor flexibilidad para el trabajo a distancia.</p>
<p>Este libro proporciona consejos y trucos para una gestión eficaz del tiempo, la gestión de un ingreso estable y la integración de un trabajo remoto en línea que te permita trabajar desde cualquier lugar.</p>
<h3>Un libro de ejemplos</h3>
<p>Cada capítulo del libro contiene anécdotas personales de la experiencia vital de Tim y está repleto de una lista de recomendaciones prácticas de cómo hacerlo o de ejercicios que puedes aplicar.</p>
<p>Espero que le des una oportunidad a «La semana laboral de 4 horas» como tu próximo libro, y que me hagas saber tu opinión en la sección de comentarios más abajo.</p>


Recomendación de libro: La semana laboral de 4 horas de Tim Ferriss

Soy una escritora independiente que trabaja con startups y marcas tecnológicas con enfoque B2B. Por más de 7 años he ayudado a estas empresas a producir gran contenido que atrae tráfico y compromete a los lectores.

Patricia Borlovan

Soy una mujer nacida en Colombia y enamorada completamente de mi país y de lo que hago. Comunicadora Social y Magíster en Marketing Management con más de 8 años de experiencia en el área de mercadeo, comunicaciones y contenido. Me encanta crear, generar nuevas ideas, escribir y disfrutar de un buen café. Se dice que sin un norte es difícil saber hacía dónde caminar y eso es en lo que me he enfocado: definir mi norte desde el área personal y profesional para poder trabajar día a día en ser mejor persona, en cumplir cada uno de mis sueños y en entregarle lo mejor a mi equipo, mi familia y la gente con la que me encuentro.

Natalia Gómez Almansa

Se dice que un viaje de mil millas comienza con un simple paso y el mío comenzó hace unos veranos cuando quería hacer algo por mí misma, así que me inscribí en un programa de coaching. Esto me dio la oportunidad de mirarme a mí misma desde una perspectiva diferente: poco sabía que me llevaría a una carrera diferente, la de ser entrenador.


Patricea Pop

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¿Quién soy? Es una pregunta filosófica que podemos dejar para otro momento. Pero, puedo decirte qué hago y cómo soy.
Soy redactora bilingue freelancer desde hace año y medio, comencé este viaje creyendo fielmente que las palabras tienen el poder de cambiarlo todo. Cada marca guarda una historia y en saberla contar está el secreto para conectar con las comunidades, al final del día las palabras son el puente entre un proyecto y las personas.

Valeria Uzcategui

Ex funcionaria bancaria durante 12 años, actualmente estoy probando el trabajo a distancia como emprendedora y una forma de vida autodidacta que combina diferentes aficiones.

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Periodista de profesión desde hace más de 10 años, pero enfocada a relaciones públicas y recursos humanos. Aprecio los buenos modales y el arte de la comunicación en todas sus formas. Considero que la elegancia en el comportamiento es la prerrogativa más preciada, un principio sobre el cual guío toda mi actividad.

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Lucia Margan

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Viorela Mihai

Aceptar. Saber. Amar. Aprender. Para recibir. Regresar. ¡Para transformar!
En la sinuosa cronología de mi vida, estos son los verbos que siempre han definido mi existencia. También son ellos los que han suavizado mis oposiciones, que no fueron pocas …

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Soy una persona interesada en ambos: los misterios del pasado profundo y las posibilidades ilimitadas del futuro. Soy muy optimista por naturaleza y confío mucho en el progreso de la humanidad. Estoy lista para involucrarme en actividades que ayuden a las personas a adaptarse a los rápidos cambios que todos experimentamos en el presente y espero aportar mi contribución tanto como sea posible. Tengo una experiencia laboral significativa duplicada por un deseo permanente de actualización, amo a las personas, me fijo objetivos que puedo concretar y tengo un agudo sentido del humor.

Mariana Petcu

Octavia es una especialista en marketing de contenido con habilidades para contar historias que venden. Ha trabajado en esta área durante los últimos diez años y admite que 1) todavía tiene mucho que aprender y 2) toma demasiado café y trabaja hasta muy tarde. Planea escribir un libro que le ayudará a jubilarse antes de los 45 años y desea criar pollos y lavanda en algún lugar… lejos.

Octavia Drexler

Chatty es una escritora independiente de Manila. Ella encuentra alegría en inspirar y educar a otros a través de la escritura. Por esto, además de su trabajo como evaluadora de idiomas para estudiantes locales e internacionales, pasa su tiempo libre escribiendo sobre diversos temas, como estilo de vida, tecnología y negocios.

Chatty Garrate

Freelancer, soy curiosa por naturaleza, con una pasión por la escritura y la lectura, especialmente en los lugares que me inspiran, los cuales elijo según el estado de ánimo y la temporada: un café íntimo, un parque floreciente,         -mientras la batería aguante- , ó en un espacio de coworking con modernas instalaciones.

Laura Coman

<p>Joven emprendedora con visión y ganas de propiciar un cambio en la sociedad. Apasionada de la actuación y la escritura. Me estoy enfocando en la construcción, creo firmemente en el potencial humano, estoy tratando de comprender profundamente cada situación que encuentro en un proyecto e infundir energía positiva en cada interacción humana.</p>

Ana Maria Vâlcu

Entusiasta de las tecnologías de la información, aventurera y amante de la naturaleza, incluso de forma remota, me concentro en mi trabajo de la misma manera que me enfoco en mis pasiones.

Carmen Petrovici

Tengo una trayectoria de 8 años contribuyendo y trabajando en el ecosistema emprendedor de América Latina. Mi experiencia se refiere a la creación de startups, ventas y consultoría en emprendimiento. A lo largo de mi carrera emprendedora, he tenido la oportunidad de crear dos startups.

Mateo Marulanda

Originalmente consultor legal, pero me considero más una persona de comunicación, apasionada por la escritura, la digitalización, las redes sociales, la historia y la filosofía. Al mismo tiempo, no creo que haya un problema que no pueda resolverse con un buen libro o una serie.

Diana Nădejde

<p>Hola! Soy Juan, el especialista en Marketing de Pluria para LATAM. Usualmente hablo sobre cómo crear equipos remotos más conectados entre sí, los beneficios de trabajos flexibles y aprendizajes que nos deja trabajar día a día en un equipo remoto multicultural. También me gusta la sostenibilidad por lo que de vez en cuando verás cómo la conecto con el futuro del trabajo. Disfruta tu lectura!&nbsp;</p>

Juan Felipe Páez Jiménez

<p>Escribir es mi segunda naturaleza, pero trabajar desde cualquier lugar del mundo probablemente sea la primera. Exploro el trabajo remoto y los mejores lugares para hacerlo, siempre en busca de historias que valga la pena contar.</p>

Anca Șerban

Siempre he sido apasionado por el mundo de los negocios. El proceso de reunir a personas que nunca se han conocido antes para dar vida a una idea y hacer que se convierta en un fenómeno mundial es nada menos que un milagro. Siempre quiero estar cerca de aquellos que tienen el coraje, la determinación y la visión para hacerlo. En casi 20 años de trabajo, nunca dejé de aprender. Comencé con la atención al cliente y continué con la gestión de programas y proyectos, me encantó trabajar en operaciones comerciales y realicé mucha gestión de personas en todos estos roles. Así que aprendí mucho sobre las personas: lo que nos motiva, cómo el trabajo da forma a nuestras vidas, qué es un buen liderazgo, cómo creamos equipos que prosperan y comunidades que perduran. Me di cuenta de que, por más ambiciosas que sean nuestras metas, al final del día, lo más importante es ser parte de una empresa en la que disfrutamos trabajar. Y decidí que, donde sea que me encuentre, quiero contribuir a este sentimiento. Así que aquí estoy, escribiendo al respecto, con la esperanza de marcar la diferencia en la forma en que trabajamos.

Andreea Băloi

Con más de 10 años de experiencia en comunicación y creación de contenido, soy una apasionada del diseño, la escritura y la narración visual. Me gusta pintar historias con palabras y píxeles y descubrir personas que nos inspiran.