Alt loc, alt stil de viaţă, acelaşi job

Cristiana Tănase

8 minute de citit

Cunoşti oameni care s-au mutat la ţară sau în localităţi mai mici după ani de zile petrecuţi într-un mare oraş, purtaţi de visul unui alt stil de viaţă? Sau oameni care au schimbat un oraş mare cu alt oraş mare, aflat la sute de kilometri distanţă?

În trecut, eram obişnuiţi să asociem aceste relocări cu perioadele de după pensionare, când nu ne mai interesau oportunităţile de dezvoltare profesională puse la dispoziţie de marile centre de afaceri. Unii dintre părinţii noştri se retrăgeau în zone mai liniştite, aproape de natură, în timp ce noi duceam mai departe tradiţia muncii de la birou şi-i vizitam câteodată în weekend, obosiţi şi stresaţi după o nouă săptămână de lucru.

În trendul ascendent al muncii în regim remote, perspectivele devin însă mai largi şi putem reformula întrebarea iniţială fără să ne închipuim instantaneu restricţii legate de vârstă: cunoşti oameni care s-au mutat cu tot cu job la ţară sau în localităţi mai mici, după ani de zile petrecuţi într-un mare oraş? Dar nomazi care cutreieră metropole, având ca principală constantă în viaţă acelaşi loc de muncă?

De la an la an, cercul cunoscuţilor mei care îndrăznesc asemenea paşi entuziaşti şi originali creşte. Încercând să fac un profil al fostului bucureştean relocat din proprie iniţiativă, am trecut în revistă toate discuţiile mele cu aceşti prieteni, experienţele lor profesionale, situaţiile familiale, sutele de fotografii în care au surprins fazele tranziţiei spre noua lor viaţă.

Ca primă motivaţie de a pleca, în unanimitate şi-au dorit o schimbare majoră în stilul de viaţă, alegând fie o zonă mai liniştită şi înverzită, fie una care să le ofere în continuare avantajele culturale şi comerciale ale oraşului, dar printre altfel de oameni, infrastructuri şi peisaje.

În timp ce unii au simţit chemarea depărtărilor, alţii au răspuns la chemarea dorului de-acasă şi s-au mutat înapoi în zonele natale, aproape de familie.

Câţiva dintre ei au menţionat şi dorinţa de a le oferi copiilor o educaţie mai echilibrată, considerând că o dezvoltare armonioasă presupune contactul cu natura şi că se pot găsi şcoli de elită şi în oraşele mai mici.

Deşi în general acesta nu este principalul motiv de relocare, nu este de mirare că majoritatea profesioniştilor care se mută dintr-un mare oraş constată şi o reducere semnificativă a costurilor. Realizează mai mult cu bani mai puţini.

Pe lângă cei ce se mută definitiv sau pe termen lung, există şi aceia care optează pentru un stil nomad, stabilindu-şi un pachet de destinaţii între care jonglează pentru perioade medii sau scurte.

Este firesc să ne întrebăm în ce fel le afectează aceste schimbări cariera şi cum au făcut să îşi păstreze locurile de muncă. În principiu, toţi au profesii ce permit un grad adecvat de flexibilitate şi lucrul online, în domenii precum IT, diverse servicii de consiliere, traduceri, scris, finanţe-contabilitate etc.

În urmă cu câţiva ani, îmi număram pe degetele de la o mână amicii relocaţi, pionieri în mutatul din Bucureşti. Toţi erau mici antreprenori, propriii lor şefi, deci nu au riscat pierderea unei slujbe. Acum, în special după experienţa din perioada pandemiei, încep să le pierd numărul. Dintre ei, tot mai mulţi sunt în continuare angajaţi în cadrul unor echipe mari; fiind foarte buni în meseria lor, angajatorii nu au vrut să îi piardă şi s-au adaptat la solicitarea de a-i lăsa să lucreze din alte locaţii.

Poate că la început ţi s-ar părea neobişnuit să-ţi vezi un angajat postând dis-de-dimineaţă în reţelele de socializare o fotografie cu răsăritul de pe dealul din faţa curţii lui, dar să nu te mire când acelaşi om va dovedi fidelitate, productivitate şi eficienţă sporită în muncă. Oricine apreciază şansa de a îmbina o profesie în care este foarte bun cu viaţa într-un loc care îi prieşte. Iar ca angajator ai multe alte beneficii dacă încurajezi în organizaţia ta flexibilitatea muncii remote, aşa cum am detaliat şi în articolele precedente.

În timp ce ne gândim la beneficii şi provocări pentru angajaţii şi angajatorii care trăiesc la mulţi kilometri distanţă unii de alţii, nu avem cum să nu remarcăm un alt avantaj al răspândirii muncii remote: comunităţile locale se revigorează, iar zonele ce riscau să rămână depopulate reintră în circuitul economic, spre binele tuturor.

Pe măsură ce optica noastră asupra muncii de la un birou fix se schimbă, iar organizaţiile integrează politici flexibile şi renunţă la condiţionarea geografică a recrutării, se conturează tot mai clar perspectiva lucrului de oriunde. Dacă înainte îndrăzneam doar să visăm la o astfel de viaţă, acum avem din ce în ce mai multe exemple de succes în jur. Ţie unde ţi-ar plăcea să trăieşti? Ce ar presupune în cazul tău să îţi păstrezi jobul într-un alt decor general şi stil de viaţă?

Abonează-te la newsletter-ul nostru

Prin abonarea la newsletter, ești de acord cu politica de confidențialitate.

Scris de Cristiana Tănase

Contributor

Ofiţer bancar timp de 12 ani, experimentez în prezent munca pe cont propriu în regim remote şi un stil de viaţă construit autodidact în jurul mai multor pasiuni.

Fii primul care lasă un comentariu

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *