Când angajații și angajatorii percep munca diferit

Georgiana Petcu

4 minute de citit

Los empleados y las empresas perciben el trabajo de manera diferente

Atunci când lucrurile par aliniate pe hârtie, însă realitatea le contrazice, fundația pe care se construiește noul model de muncă ar putea da semne să se clatine la un moment dat.

Pe măsură ce companiile își regândesc strategiile de lucru pentru a se adapta la cerințele actuale, apar tot mai multe decalaje între percepțiile managementului din organizații și cele ale angajaților privind munca și viitorul ei.

Un studiu realizat de Gartner reflectă astfel de dezacorduri: acolo unde managerii consideră că în compania lor există o cultură organizațională ce încurajează flexibilitatea, angajații cred contrariul. Percepții diferite apar și atunci când vine vorba de încrederea acordată echipelor sau modul în care conducerea ține cont de perspectiva lor în luarea deciziilor.

Concluzia? Managerii sunt mai optimiști în răspunsuri și estimări decât restul salariaților. La mijloc este subiectivismul, iar companiile aflate în această situație riscă să implementeze strategii deficitare.

O imagine obturată a realității schimbă cu totul premisele de la care se pleacă în propunerea de noi soluții, premise ce nu răspund nevoilor reale „din teren”. Pe termen lung, nu doar experiența angajaților în sine, ci și atragerea și retenția talentelor în cadrul organizației sau brandul de angajator vor avea de suferit.

Ne aflăm într-un moment în care avem șansa să reclădim sisteme și culturi organizaționale, să renunțăm la metode învechite și să îmbunătățim proceduri. Însă pentru a ajunge acolo unde ne dorim, începutul e esențial. Atât timp cât startul e sănătos, ceea ce construim poate funcționa și trece testul timpului.


Text preluat din newsletter-ul lunii noiembrie 2021. Citește integral ediția aici sau exploreazăle pe cele anterioare.


Descoperă newsletter-ul Pluria

Lună de lună, îți oferim cele mai importante știri și studii internaționale despre munca remote, alături de recomandări de carte și alte articole utile pentru dezvoltarea ta profesională.

Fii cu ochii pe noi și pregătește-te să primești următoarele buletine electronice, meșterite cu atenție și dorința de a fi la curent cu cele mai noi trenduri din piață. Nu rata ediția următoare. ⬇️

Abonează-te la newsletter-ul nostru

Prin abonarea la newsletter, ești de acord cu politica de confidențialitate.

Scris de Georgiana Petcu

Content Manager

Cu o experiență de peste 10 ani în comunicare și creare de conținut, sunt pasionată de design, scris și visual storytelling. Îmi place să zugrăvesc povești în pixeli și cuvinte și să descopăr oameni care ne inspiră.

Fii primul care lasă un comentariu

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *